埃克森美孚化工

校招没赶上只能来冲社招的应届生，之前他们招总助就说约我面试，结果跟领导约着约着时间没下文了，然后不小心又海投到他们旗下慕可公司的营销策划专员，抱着看一看的心态去了，位置挺偏，人很少，去到还是先写表和笔试题，然后等半个多钟才有人来带去面试。 写表和面试的地方又不一样，去了另一栋楼面试在一个没隔音的会议室，隔壁会议室的讲话声听得一清二楚，面试官来到也只是问一下之前的实习经历具体是怎样的，对我兴趣缺缺的样子，还是我问了很多他们团队的情况，公司里分工很细，任何一个小内容都要专人去跟，感觉很浪费人力资源总体来说，就是经验不对口，就不用去了，去了也浪费时间。

如题，首先真的很感谢大都会的主管门这么喜欢我，从开履历以来，在各大平台收到大都会的热情邀约，但也许是接洽的召聘主管都很忙，没时间好好的查看每个人的履历，几乎都不知道我从来没在上海工作过，让我只能不厌其烦的重复告知。 听说该集团走菁英制度，也希望以保险顾问的方式，来做保险规划，所以对人才要求比较高，且严格要求不能做过保险行业，因为该集团与其他保险公司的教育训练较为不同，怕把其他保险公司的积习带入集团，对这样的营运模式，本人也深感认同，让一度不想从事保险业的我，也一度动摇，不过保险的确需要人脉基础，所以我也就没在了解下去。

1. 电话面试：电话是从澳大利亚打来的，对方有着很明显的澳洲/英语口音，主要就是日常对话，测试你的英语水平，最后问了Why ExxonMobil。整个过程大概5分钟就结束了。 2. 群面群面是在上海进行的，外地学生来回路费报销。每个组约有6人，并不是按应聘的职位分的组。面试官是两个不同function的主管。开始面试前有一分钟的英文自我介绍时间，然后面试官会口述面试问题，说两次，你可以针对问题进行提问。接着是10分钟的中文讨论+15分钟的英文讨论时间，可以使用面前的笔和纸，还有白板，最后用英文进行约5-10分钟的展示。我们的问题是：分external和internal两种情况讨论如何寻找A原料生产B产品。 P.S: ExxonMobil的HR真的很专业，群面前打了很多次电话确认，对比其他公司，我觉得是面试体验最好的公司了，非常希望能得到最终offer！

富士通信息系统(深圳)有限公司的女HR拽得要命，面试的时候一直在套取面试者公司的信息，反问她们公司的信息又一直不回答，全程表现得跟大爷似的。后面实在受不了就直接怼了她。作为一个大公司的形象，HR竟然是这幅德性，可想而知内部是有多差劲了，不进也罢！

约好了9点半，结果，我提前十分钟到达，一直等到10点20。然后面试了10分钟不到，我的天，正眼都不看你，就因为自己是商业地产的经验，没有地产经验。可我简历都写着了的，不合适就不要叫我过来，浪费时间。就当被人力做KPI了。

1感谢前台帮我调换时间。 2从猎头到面试hr一直在问本科和研究生是否统招。学信网上有，也可要求自带学历。 3因本人有工作经验，真心不想再被问到优缺点这种问题。 4请日后面试，面试官社招多谈谈岗位本身要求和主要职责。

以前从来没想过入行地产。被动辞职后，网上随便投的。来面试的时候，面试的是一位帅哥。顿时好感提升，特别是说的中原的制度，资金池有多大，能拿到多少个点就是几百万了。后来开始想尝试，结果说好不加班的，加班加了一年。整体公司文化很low。