ALCATEL SHANGHAI BELL

首先威高是个全国五百强企业，位置偏僻，是坐公交去面试的，路程太远很难受。办公大楼很气派，可是进去后不免感觉有些空荡，好像很缺人的样子。有两个上了年纪的技术员和一个HR一起给我面试，很和蔼没什么压力，大概问了我几个问题，就基本可以确定录用了。

1. 面试前一天晚上收到面试的hr 电话，进行了简单的沟通，问了自我介绍，对公司情况的了解和，岗位的一些基本信息，然后通过了电话面试。 2.预约了面试时间后，进行了整个面试，先是hr 当面沟通和电话沟通差不多，在是技术的主管进行技术的的沟通，基本上是对硬件的设计信息和应用软件的一个提问，相对简单，然后是技术经理和总监面试，整个过程氛围还不错，压力也不大。 3.通过了面试，感觉还可以。

上午宣讲加笔试，很简单，就一些基础数模电知识，笔试完直接专业面试，也是问一下基础数模电知识，还提了提笔试上的错误，再说说我自己的想法，专业面之后综合面就更，匆匆两个问题，然后就是问我有什么要了解的，宣讲没讲清楚的，我也随意问了几个，总体感觉一般。

首先是性格测试，测试完后，会进行反应能力的测试，一组数字，分为a.b.c.d等组，测试的内容是，相领数字想加取个位数字，时间为30秒一组，会测试好几组，25分为及格。然后就是笔试了，我笔试的内容涉及到c语言，数字电路，计算机基础知识，进制转换，英语语法及时态的题目，题目都是基础的题目，比较简单。 笔试完后会进行面试，面试有自我介绍，然后会就自我介绍提问，会问到上一家辞职的原因，和你工作职位相关的技能，比如我的岗位会问到你会不会使用示波器，信号发生器等，然后会向你介绍工作的内容有哪些？最后会谈到薪资待遇。就这样完了，然后回去等通知。

面试分两轮吧，第一轮是技术面试，去到一个房间，有两个人，一个人是相关部门的技术人员，另一个是人力吧，我当时面试人力刚好不在，导致那个技术一直在问问题，问的问题是围绕项目展开的，基本上你参与了项目如实回答出来就行了，最后还问了一些技术上基础的问题，大概聊了四十分钟吧。第二轮也是两个人，这一轮主要是唠家常了，聊天很轻松，大概就是十几分钟。最后收到短信通知去洽谈。

面试问题 感觉面试官也不太懂你说的是什么，但是就是不停的问你。

已经忘记是海信哪个子公司了，硬件类，海信应该是两轮面试。第一轮hr英语面试，十几个人进去分成几个小组，给几个话题，几分钟准备时间，然后一个一个说。 面完就没后续了，真是无语。我们一众同学都是山东省内最好的学校的研究生，好奇竟然给这么水的hr面挂了。有几个做软件的同学收到二面通知问得很细很专业也都过了，听他们说海信很多岗位就是挂着根本不招人。不过就算他让我们去我们也不会去的，海信的工资实在是低得.....打包11w6，12w9，其中80%是基本工资，也就是每月基本工资七八千，在青岛都不如歌尔。 这种传统家电类公司是没落了，海信和TCL简直是难兄难弟，连面试都差不多，TCL也是要hr面说英语，技术面问的很细，最后给你开出一个感人的工资！整体感受就是雷声大雨点小。他们现在也在逐步做其他产品比如手机...不过前景很差。