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先笔试后面试，笔试有几个简单查询的sql语句。面试感觉就是走个形式，基本上都能过。目前已经工作，面试的软件实施岗位，面试的时候面试官说软件实施岗位有两个方向 服务和技术，前者就是为单位做资产清查，使用技能：excl表格和安装打印机、贴条形码。没有一点技术含量。 公司其他部门不清楚，实施岗位的流动性很大，刚工作一两天就离职的也很常见。后者技术方向就是正常的软件实施岗位，安装测试培训用户。当时和面试官说的走技术型，结果现在还是分在了服务部门，经常长期性的出差就不用说了。有机会还是多面试几家单位.祝各位早日找到合适的工作。

面试一轮  先填表 首先是基本信息 然后反过来做题 逻辑思维题和数据库题 然后交上等人叫一个经理给我面试的 首先介绍自己然后问兴趣爱好 然后问会什么 问一些数据库的简单问题和linux基本操作 对这个职位了解多少 大致就这样

2400底薪转正2800，没有公积金，补贴80块钱一天，餐饮行业，这是薪资待遇，面试问的特别多，主要问你之前工作经历，问为什么辞职，问你怎么培训客户，最后就说薪资待遇，说让回去等消息，不问数据库，Linux这些，没啥技术性。

约定的时间去的，先是填写笔试题，两页正反面，逻辑题加java方面的，笔试之后是面试，但是因为实施部门的面试官不在，让纯开发来面试我，问的都是java开发方面的，结果当然不好了，不过也很受益，毕竟java本来就不行！只是觉得既然需要面试我的面试官不在公司，为什么不能提前通知我再定个时间呢？毕竟我去那边也不方便，这一点做的我觉得不太好，还说是需要复试，有点无语。

位置比较偏僻，门面很简陋，上消防楼梯到所谓的二楼，就这一层办公的，上面的都是宿舍！像难民营一样的公司。前台比较**，可以看出这个公司的氛围和经营应该不怎么样。 面试过程很随意，不够用心和专业，问的东西很泛和空，和招聘上面的简直毫不相关，总共就用了10来分钟，给人的感觉就是忽悠过来完成指标。最后一个小文员跑过来和我说回去等通知，很让人郁闷。距离远的同志就不需要去了，浪费个人时间。

到公司先填表格，然后是笔试题，然后被人事直接带到办公室和部门的两位领导开始聊。整个过程很轻松，公司是做金融的，本人之前没有相关经验，两位面试官依然给我讲了很多，问了较多之前项目的问题和一些数据库的问题，不怎么难，租后说是初面通过，需要等待部门总监的复面。 最后和人事也聊了很多，聊了之前公司的情况，为什么离职啊，当前薪资啊等等，都是基本问题。聊到公司福利待遇的时候，感觉不是很好，薪资没确定这个不好说，主要是福利问题。五险一金是按照北京的最低标准来缴纳的。节假日福利的话，没有购物卡什么的，都是象征性的小礼物。年终奖的话，人事说是不能把话说死保证肯定会有，但是确实也是每年都发这么个情况，而且就我这个面试的这个职位来讲，面试官说是因为收项目款的问题还可能会延迟发放，具体延迟到什么时候，那就不得而知了，反正就是很虚的一句话吧。 其他补助的话，好像是所有补助加起来是500，但是不在公司办公的每个月会额外补助400吧，公司的薪资构成是基础工资（2000左右）+固定补助（500）+绩效=你和boss商定的薪资，没错，你们商定的工资是包含了所有补助的！目前就是这么多吧，主要是因为公司是做金融的，本人也确实想往这方面发展，所以觉得是个机会，只要给我的薪资合适的话，我还是蛮期望加入公司的。

面试分为2轮。首轮由于在外地，采取视频面试，英语自我介绍，英语问答，不是很难，然后问了些项目的问题，还有其它一些技术上的问题。第2轮去公司面试，内容和第一轮差不多，只要有一定的项目经验，再好好准备一下就可以了。