三福百货

花了很多大洋面试的这家 一共三轮 一面就是问些关于企业文化 还有个人情况的问题 感觉还是比较好通过 去面试的基本都是本科 二面是群面 5v5辩论 大概一组能有1个左右通过 三面问了一些很简单的问题 比如为什么不干本专业 父母是做什么的之类 竟然没通过 我至今不能理解

别去，完全被坑了，地方在一个鸟不拉屎的地方，就是是一个小工厂，上六天班，没有公积金，而且那个面试官像一个中学毕业的一样，连我本科是读四年的都不知道，我这专业干嘛的她也不知道，兼职吓得我拿埋简历赶紧跑。我一个本科生还害我去那里面试，简直吓死我了。像这样子，估计连大专生也不愿意去，我前一天打过电话去问大概的薪酬制度和工作制度了，但是人家说面谈，简直就是坑人，还害我花四五个钟跑过去，偏僻得要死。 以我的经验，各位，去面试前先问好大致的工资跟工作时间，如果死命不肯说的，千万不要去，一般正规的都会说的，只有那种知道说出来你肯定不会去的公司才不会说。

当时是在北京中国人民大学组织的面试，面试者非常多，是群面，当天我同时接到了两个面试通知，先去的另一家面试，等再赶到人大的时候，正好有一组人即将参加群面，我跟面试官说来晚了，请问还有没有面试机会，面试官很好，让我加入了即将进考场的这一组里。面试者先自我介绍，基本都有海外读书或工作经历，然后面试官根据你的介绍，随机问问题。我当时说我在英国工作过，让我介绍一下工作经历并评价一下自己。

（其实我面试的是项目经理的职位，没找到就随便选的差不多概念的一个职位，其实这个项目经理就是先培训几个月，然后去到基层轮岗11个月，之后看意愿，看岗位需求，可以调岗带项目） 所谓风信子计划，宣讲会之后参加了一个笔试，笔试内容30分计算机网络知识，70分主观题，第二天收到面试短信，就一轮面试，因为是我找工作第一个面试，有些紧张，所以发挥得不太好，就没通过。

在51job上看到的，过了几天就收到面试通知。由于是管培生，所以是人力主导面试，经历过经理—总经理——分管总裁三层面试。没有什么专业问题，就是普通聊家常，问简历。问你觉得胜任的优势、你未来的人生规划等。

一共两轮面试，都是远程视频群面。第一轮面试官是一名人事小姐姐，第二轮是人事小姐姐和另外一个女士，可能是人事经理。整体来说流程比较正规，面试官也很nice。第一轮内容包括自我介绍、针对自我介绍HR会提一些问题。对零售业和三福的一些认识程度，能否接受外拍工作等。问题比较简单，初试刷人也比较少。复试相比于初试略难一些，问题还是涉及到对公司、行业的认知，会对个人进行一些提问。问题都不难，但是要对行业与公司有一定了解，并且做好进入该行业的准备。复试通过率应该也挺高的，毕竟不是500强，没有那么严苛。放平心态，提前准备一下，语言流畅逻辑清晰即可。

自己非985.211学校，二本学校，投的是储备学发顾问实习生。投了之后，三天内收到面试通知。初试的话，Hr面，问题挺常规的，主要是根据简历上的经历来问，然后就介绍了一下该岗位的职责和公司的状况。我问了关于薪资和工作时间的问题，hr很直接说，加班是难免的，我们这行工作强度比较大，压力也比较大什么的，做五休二。看项目强度，有时候周末也得上班。薪资目测应该4k+～（hr没有给确切的数值，只是说比我预期高，我的期望薪资3.5k）。 面试完，hr让回去等通知，一周内给答复，但是看到看准上很多面经的分享，一般有希望应该会接着部门负责人面，所以觉得自己应该没戏了吧。总结下来，就是应该主动点多透露和岗位匹配的信息，不管是性格，经验什么的，还有职业规划要比较清晰，尽量不要模糊不清，岗位职责最好能很熟悉的背一下来，清晰有逻辑就好。