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先是一场宣布会，然后发个笔试题目让你做，简单的写一篇英语文字，然后自己拿着，去面试；面试都是问问自己为什么选这个职业，之前的工作经历之类的；面试过了就拿着自己写的文章去录音，如果觉得你发音还OK，就可以了，当天出结果，到时效率很高！

网上网申后通知初面，首先是自我介绍，最好将自己重要的实习和项目经历以star原则进行简单介绍，最重要的是不要太紧张，表达流利自然。自我介绍结束后，面试官会根据你的自我介绍和简历进行详细的提问，所以在面试之前一定要详细梳理自己的个人经历，避免回答不上来给人一种夸大和说谎的嫌疑。 整个面试过程比较放松，会在你的一段描述后追问详细的问题。此外，还会询问一些关于你的未来职业规划，喜欢和不喜欢的事情、以及是否有问题询问面试官等问题。初面结束后，在等第二轮面试通知。感觉有戏。

面试三轮，面了一个半小时，半个小时花在等待上。第一轮和主管聊，感觉还不错，之后和hr专员聊，越聊越崩。大概问了几十个问题吧，hr是挺咄咄逼人的。最主要的是，和她们聊天的过程中总是透露出这份工作压力很大，没你想得简单，要是做得不好会在试用期后开掉你的意思。其实薪水也不高，大小休，就没去。

办公环境差，人事还夸自己公司中小企业，福利很多也是假的，问有没有餐补，提成之类的，竟然说都包含在底薪里面了，你觉得有就有？what！这都行也是无语了，五险一金也不是每个人都有。而且人事透露的意思就是其实周末没双休，要无条件接受加班，里面任何人要接受多岗位工作，感觉有点谈崩的时候人事自己就走了，很没礼貌，目中无人。还以为自己大公司呢，醉了。

先是HR面试，主要了解下你的个人情况，以及工作经历，然后是部门经理面试，会有详细了解你的工作经历，例如，工作中比较有成就感的事，你是怎么理解这份工作的。如果你来了公司后，公司游戏目前遇到的收入增长困境，要怎么去突破等等。认真作答就好，主要还是让部门经理认可你就OK了。

面试官有两个，一个估计是人事，另一个是运营的总经理。怎么说吧，只要过了经理的技术面，后面也没多大事了。由于是校招问的都是比较基础上面冒泡排序，dhcp，dns什么的。面试官人很好，全程和颜悦色。如果第一次没过，态度一定要好，会给第二次机会。进去之后每个月都有考核，还是要认真学习。

2月末参加了wework的面试，面试第一轮在经过猎头的电话面试沟通，之后就是群体面试，大概有20人左右，面试在晚上举行，wework还贴心的准备了各种茶饮，咖啡以及红酒。面试的流程是先由团队领导介绍公司以及团队的大致情况，接下来是可以提问的环节，之后会把所有人分成小组讨论的方式。整体的面试过程就是很轻松愉快的氛围中进行。