苏宁易购

面试对面坐着3位中间坐着的是sv，旁边两个全程不说话应该是实习生，面试走正常流程，自我介绍然后提问上家公司然后个人发展什么的，最后一道问题是你以后作为领导应该怎么管理？感觉是这道题没有答好导致面试没过。

首先是hr面试，挺简单的，主要是问问你以前的工作经历，为什么要换工作，能不能接受其他城市工作等等，通过之后就是部门城市经理面试，面试的都是差不多，主要是问问以前做什么，能不能接受加班，抗压能力等等，只要顺利的回答，其实面试没有什么难度。

本月17日去面试的，首轮技术面2个人面试，面的岗位是做linux   c开发，基于zigbee二次开发，面试感觉不是特别难，偏基础，面试完说让我等一周会给回复（让人事部二面谈薪资）  一周过后没等到电话 ，技术面也谈了他们的福利待遇，上班时间995，最后没有等到人事面，不知道啥情况，今天都28日了，个人职业上面试所有公司中效率最低的非苏宁莫属！  公积金和社保的缴费基数很低，要不是靠家近，也不会选择去苏宁面试。 面试过就是过，不过就不过。没必要拖着，发个邮件通知下你本次面试没通过也是一家大公司人性化的体现。

首先就是笔试，笔试很简单，前部分都是一些逻辑题和简单的回答统计表给出的信息等等，后面部分就是一个对性格测试的题，选出选项并阐明原因，然后就是一面，一面是无领导小组讨论，很遗憾没通过。一面结束后还有二面和三面等着的。

先是boss直聘上这家公司的hr找到我，起初没太在意，后面连续有6个人来找我，终于来了点兴趣，看了下薪资福利，觉得还可以，就先做了个视频面试，通过后约了时间去公司做复试，第2天通知我通过了，再约时间做最后一次面试。 面完后等了一天，半夜12点多发短信来说不合适，真是敬业，大半夜发，俩次去公司，面试都是人满满的，人超级多不说，每次都要等好久。而且每次都要问，你为什么选择朴朴，我了个去，明明是你们的人事疯狂骚扰我的好吧，感受很不好。

第一轮写卷子，总共两个题目，第一个问es7 的相关知识，第二个redux。 第二轮有两个面试官面试，问的都是例如let， const， 和 闭包一些基础得问题，也会根据你得以往项目问问题，总体难度不大。但是很多我还是没有答好。第三轮主管面，没有谈一些技术的问题。总结整个过程还是比较轻松的，面试官不会刻意刁难，不会的问题我就说不会，他们也会迁就我，根据我熟悉的方面去问问题。

苏宁说他们做了18年的校招经验特别丰富，结果把我们一点半叫去会议室一百多号人，到了之后先签到，结果很多都没有出现在签到表上，明明在网申了还要再填一次简历，签到完他们又说等到两点的时候要开宣讲会，我们大老远过来是为了听你们自己吹自己的牛吗，宣讲会罗里吧嗦一个半小时也不说薪资待遇多少，就说很多福利很多奖金还有股权什么的假大空的话。 宣讲完了开始面试，一组四个人两个面试官，先是让你自我介绍，问你职业规划和苏宁有什么联系，最后问你在校的经历。整个过程十分钟不到，然后就叫出去，让我们等一下，然后又把我们带到另一个会议室外面等，过了一会儿有个人事部的过来给我说，我们不要专升本的。我真想骂他不要专升本不会在招聘简章里面写出来吗，害我们浪费这么多时间。这叫做了18年的校招经验丰富吗？ 面试混乱不堪，声音嘈杂，简直没有比这个更水的面试了。就算招你进去也是当店小二，美其名曰从基层做起做终端销售，其实就是去卖东西的营业员。要去苏宁的睁大眼睛，不要被忽悠了？