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主要从不同维度去考察对产品运营的理解，保洁八大问，案例分析什么的。不过整体氛围很好，携程的大楼是在是太帅啊，在金钟路的凌空SOHO，楼顶是花园。面试官也比较和善，不会太刁难，不过也有会比较难的问题。不要慌，稳住就行了，尽量自己把握面试节奏。

在实习僧上投的简历，大概过了四五天接到面试电话。面试分人事面和领导面，人事面主要走个过场，聊聊天，随后领导面主要谈具体的工作内容，和你简历上的东西，实习生要求很低，基本能来面试，并且时间充裕的话大概率是可以的。当然正式岗竞争难度就非同日而语了。

因为是实习，所以面试过程比较轻松，也算是运气好。面试当天被通知投递的岗位已经招满了，让我等待一下让别的部门来面试。就简答的说了一些关于简历上的问题，没有难度。接着leader介绍了自己的部门和工作，走到门口就收到入职邮件啦。

面试当天到了携程的大楼，看起来真的很气派，并且大部分员工看起来也非常年轻。当时候在一楼等待，有10多个人，当时候以为有两组，但是把我们都带到了一个会议室。没错，17个人一组面试，并且讨论时间只有25分钟。题目是关于携程如何成为有国际化视野的OTA。人太多了，所以基本上没有沉默的时候，整个过程进行得也非常快，小组讨论完，2个HR和一个领导到另外一个会议室讨论完，就公布了进入下一轮的人员名单。

一年之前投递过简历，当时并没有得到回复。第二年再招聘的时候HR再人才库中看到我的简历联系我。HR会先发到邮箱一个逻辑测试，答题时间30分钟，满分100，60分及格，及格后才可以有面试的机会。通过之后约定一面时间与HR面试，第二面是几天后2个中年男性，并没有介绍自己是谁。

回国找工作投了很多简历，接到携程电话的时候让我去凌空SOHO面试，去了以后填表，做线上测试，然后跟HR聊了聊，叫我回去等下一轮。下一轮的时候又去了凌空SOHO，HR让我见某个部门的主管，这位主管中年人，上海人，用一口浓重的上海腔普通话让我介绍下自己，我说了自己的教育背景工作背景等等。她看着我的简历突然冒出一句，“海归啊，你这镀金也没镀多少金啊。还有你这乱七八糟的经历对我有什么好处？“我看着她不知该回答什么的时候她又说，“哎呀，你不是上海人啊，你是xx人啊，你们那个小地方也就那样了，每天喝喝茶打打麻将混日子，确实需要出门看看世界"！ 听到这里我内心已经无语凝噎了，但是还是耐着性子跟她说我觉得年轻多出去走走挺好的。然后她突然说"哎呀，我跟我老公经常去国外旅游的，我们在国外很大方的，经常给服务员小费的。我对我儿子的教育也是西化的教育，自由支持..."blablablabla。我说那您见识挺广的，她说"那是啊，你以为携程是你们这些小姑娘工作帮助壮大的吗？携程是我们这些老员工辛辛苦苦奋斗才能走到今天的！"然后有位同事过来，她居然说"好了，我没有什么问题了，打发她走吧"！打发？！您这是用的什么词啊？以为自己是哪个大领导了不起，可以随便diss别人的教育工作经历和来自的城市，这都什么文化啊什么价值观啊！ 魔性的是过了两天HR居然打电话给我让我去报道上班哦，我说不好意思我已经找到其他工作了！说实话，谁敢去那位**手下工作啊，不被diss都被鄙视得啥也不是了吧，可怕！

在猎聘网上投递的简历，没几天就有hr的打电话邀请面试，在电话里主要是问了你离职原因，能不能接受996，然后要你在两天内完成一个网上测试。网上测试主要是行测题，第一部分是短文理解，第二部分是图表计算，第三部分是找图形规律做做推断。 面试的地点在番禺万达旁边的一个写字楼，面试的时候是一个很年轻的小姐姐，在会议室给你单独面试，包括自我介绍，为什么离职，职业规划是什么，工作中最有成就感的一件事等。然后就介绍了这个岗位是携程下沉低端酒店，然后要去这个版块的酒店客户的维护和开发相关的工作。