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1.进门换鞋（为了干净可以理解），但职员为什么都是穿鞋的？ 2.让面试的人扎堆去面试，也不知道分时间段安排，简直浪费大家时间。等候一小时，面试五分钟不用。 3.让你来面试的时候先叫你发简历作品生活照（其实根本就没看你的作品）随随便便就叫你来了，来了之后又叫把作品给他看。你的资料他也就随便看两眼。 4.让人自我介绍完就问还有什么问题，职位什么一点也不介绍，根本就随便敷衍打发了，既然看不上，那之前发作品的时候怎么不直接pass掉？让人鞍前马后跑一趟很有成就感吗？

几轮面试，什么都谈好了，说好的发offer，最后一天该发了迟迟不理人，第二天给我说公司又调整用人计划了不招人了，糊弄谁呢，人事假的一批，责任都推给公司决策者，说好听点是管理混乱，说难听点就是不讲信用。面试去的时候就觉得结果果然不靠谱。

很不满意。约面试设计助理、过来叫我做绘图员、一张十块钱、也算是大公司了、公司气氛就是一群小兄弟在讨论怎么放聪明点跟设计师出去量房、渴望被带出去、算是见识到什么是家装公司了、一直小伙纸在那背公司简介、然后准备明天介绍给客户，名词都不知道什么意思，在哪狂背、真为几个小伙子感到不值。不好的设计公司耽误时间啊！

办公地址和装修很高大上，但是面试给人的感觉很不好，填了表，等了挺久的，面试官就简单的了解状况，diss 前公司，对能力各种否定，很不尊重人，气氛很尴尬，没有介绍公司的各种情况，就要求上机测试，很反感，不推荐。

面试体验感超差！首先，面试是在设计师工位上面的周围全是同事，态度超不好。第二，不管你曾经的工作水平怎么样都可以把你贬得一文不值。第三，最终的目的是为了压低你的薪资，她的意思是只要你不是主案设计师就别想着生活有富余，生活要向父母伸手。期间主动谈及结婚生子的问题，关键此设计师自己也是女的。看不起家装行业的同时，说他们最终服务的对象其实是个体的家装客户。逻辑前后矛盾，很不尊重人。

第一，和hr的交谈中会发现，hr态度很不好咯，说话的方式也很硬，也没什么技巧，每天都要两次书面报告，写你今天做了什么成果，她角度会觉得应该做的，会觉得设计师或者助理会偷懒的，而对设计师加班的问题，会觉得是行业正常，没有加班费，没有补休也是很正常。同时这间的公司补休很困难。 同时工地是不需要设计师去的，是有普遍项目经理过去，材料方面也是其他人去负责，主要方案是由方案组去完成，设计师也可能只是配套方面设计，而且很官撩话，上级要求下级做任何事都必须服从，不管任何事。站她的角度，她不管任何事优先上级的感受。而且设计师助理不是下设计组的，而已跟项目走，没有固定组与主管。不建议去。