日播时尚集团股份有限公司面试经验

没有简历初筛这个步骤，导致校招一百多个人一对一hr。后面来的人交的简历反而先面试。共2hr所以去面试等蛮久，后面的人等两小时多。非常不爽，为啥不简历筛选下再面试？浪费彼此的时间。初试一百多个人就剩二十个，一个职位就留那么两个左右。然后晚上复试发题目，无领导小组讨论。最后还是看初试时候简历上的实习经历和专业能力，感觉hr初试就心里有定数，小组讨论就走个过场。校招应聘的3岗位基本就只给一个人发offer。

面试通过。环境高大上，有收获，1小时以上。公司在松江，比起在市中心要安静很多。公司很大，装修像艺术馆。共两轮，没有很难，就问了一下职业规划之类的问题。总体来说不错👍

面试经历：先填表，然后再进行面试。问题有：（应该是这个，普通话不标准，然后是他边走过去边说的，声音有点小，没太听清，确认了一遍好像是这个）（开始以为说的是IDP，后来他提到华为，我想他说的确实是IPD）（全国各地进行校园招聘，需要出差）（我问公司薪资结构，他说看我需求，说要3万也可以，要3千也行，听到这，我就……）他说这个岗位主要是招聘，然后跟着华为出来的专家学习，主要看是不是奋斗者，主要看逻辑思维能力。

内部推荐进去的，走流程面试了一下，和一个不是我所在专业的老头面试了一些与专业无关的东西，无感。

整个面试过程是从简历到自述再到后来的一个无领导小组讨论组成，面试下来总体可以，尤其是无领导小组讨论时很可以的。

没有专门的HR部门，是内部员工面试的，一面水平一般，二面的面试者问的问题简直，面试者问的问题没有深度，也很随意，不知道自己问的问题能获得什么样的信息，左右言他，一点不专业哦，我可以提意见哒，根据不同的简历信息问不同方面的面试问题，提前准备不至于自己都说不出话来，虽然没过但是一点也不遗憾，不推荐。