「中国人寿保险销售面试」收展员岗位也就是保险销售-看准网

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最近更新时间：2019-04-22 15:05:24

匿名用户

面试了职位：销售

确定通过

收展员岗位也就是保险销售

刚开始是有一个机试，上面的基本上全部是选择题，有关于情商的，有关于推理计算的。之后面试了四轮，都是单面的，问到的有之前的经历，做过觉得最成功的事情，给你出一道关于推销保险的题目让你回答，问关于你的婚姻状况，什么时候要孩子，要自我介绍，会针对你的简历里面的经历对你进行提问，还有你渴望的薪水是多少等等。

2 年前发布

HR很好说话，就问为

一面做卷子，自我介绍

评论 · 4

Lisa

这家公司在同行处于什么位置？

2 年前

金星奖杯工业工程师

明天就要去了……心烦……

2 年前

飞星谷游戏机服务业

楼主的分享很有意义

2 年前

张若闻

我都等结果好久了……

2 年前

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匿名用户

面试了职位：销售 - 北京

确定通过

主要看你自己对保险行业的认同

面试挺简单的，先是人事经理跟你讲解下行业，然后面试官问你为什么选择保险行业，对保险的看法，然后就是面试官一直在讲话了。二面就是销售主管跟你讲要求，入职前有培训问你有没有问题，总之保险行业一般人不要轻易尝试，多看看网上大家说的。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么选择保险行业。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 北京

感觉靠谱

本来冲着文职去的，结果被安利了另一职位

是职场manager直接面试的，会先问你关于保险的了解、为什么要换工作、平时的性格之类的问题，然后就说你可能更适合的是团队运营。运营其实更像是拉人，组成一个团队，并且要做好日常的运营工作，自己感觉还是性格不太合适，所以婉拒了。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 北京

确定通过

结构化面试的形式，在省公司面试

校园招聘的，统一都在省公司面试，省公司地点在市中心，大楼很气派，记得考场在高层选了个会议。形式是结构化面试，20-30分钟，给你一张纸，上面有4道题目，一道一道的回答。太专业的题目木有，人际交往的比较多，感觉考的是情商。答题还是行云流水比较好。面试完就自行回家，如果通过了，后面会电话通知按流程办理手续。

1轮面试：电话面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 北京

感觉靠谱

很简单，很养老，建议不去

不需要带简历，去了填个表，里面一屋子人都是职员，没有统一着装，面试官让我写完简历表过后做个简单的自我介绍，很惊讶的是好像并不是很关心我做的自我介绍，就开始和我讲保险销售的事情了，总体就是不断地发展合作伙伴，你就能挣得多。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：你对人寿保险有什么了解么。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 北京

确定通过

保险公司，流量为王，面试简单

目前中国的保险公司，通过大量地招人、大量地开销售人员本人及周边人脉资源的保单生存，这种发展模式决定了保险销售这部分面试难度不高。面试我的是未来的上级主管，西安人寿分公司的一位资深组经理。问题较为简单，先是3分钟的自我介绍，然后对人寿的了解情况、对销售岗和人事岗的了解情况、未来薪资预期、在人寿看中什么。

2轮面试：部门主管面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：你对银行、证券和保险三架马车有什么看法？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 北京

感觉靠谱

想进厉害的团队，有一定个人要求

因为是校友内推，介绍一位很厉害的领导。走的是知识专业销售的路线，主要询问了个人学习能力，以及对行业的理解，重点询问了如果需要加班加点学习，快速成长，是否能够抗住压力。比较专业走心的面试（后来才知道，全分公司她业绩年年第一，本身学历高，希望筛选有潜力的加入）。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐