中国电信

面试整体非常简单，第一轮电话面试测试了一下我的英语水平，通过之后，第二天参加了第二轮电话面试，还是先测试了一下我的语言水平，之后简单的问了一些专业问题，比如OSI七层是哪七层，我当时没有答对，不过也没什么关系，后来还是通过了面试。  整体来说面试难度一般，可能是因为那边非常急需用人吧，第二个星期就顺利入职了。

面试先问会不会market sizing，如果会的话肯定会让你做一下Mkt Sizing的题目，我有个同学问的是一年中国要卖掉多少电饭煲。我当时是做的Mini Case，相当于给出一个商业情景让你做出相应对策。

面试的hr实习生，先是在网上投了简历，然后第二天上午接到了电话，问了问基本情况，接着就约下午面试的时间，到百度大厦c座面试的。接待的小姐姐很热情，一直笑眯眯的，很喜欢。后来来的hr小姐姐，看着很文静也很正经，说话也柔声细语的，就是问了些常规的问题。比较看重曾经的实习经历，以及对互联网的认识，对hr的认识（特别问了对招聘的看法）等等。但是因为我没来得及时间准备，经验很少，所以回答得不是很好，很遗憾。

先听HR讲解助教的工作内容，工作时间等，填好一张自我信息表；八人一组进去群面，无领导小组讨论，HR针对简历提问。基本同组面试的人都进了,自己简历上写了一些信息不太符合，还有自己学校非京，不容易留下来继续做实习生。

简历提交邮件后直接接到了小组面试。一组5个人，讨论2个case，有两个顾问和一个HR围观。两个case一个偏领导力的，让小组得出一个结论，关于10个要素里面哪个对于企业成功最重要；另一个偏管理，一个中文案例让你分析如何提高这家游乐园的收入，都是中文讨论中文pre。最后我是pre的人，拿到了offer。

在上课的时候，在车上的时候，在吃宵夜的时候，来电话了心情超激动的！首先是简单自我介绍blabla两分钟，说清楚自己实习经历以及项目经历进入电话面试官QA环节，对项目细节进行补充探讨面试官出题，让我思考一会回答。确认课程情况，实习时间，最快到岗时间。等通知哈~

第一轮是正常的小组讨论，题目是关于万科新推出的泊寓的项目，主要讨论其运营和评价。第二轮是业务面试，这轮凉了，我不是相关专业，面试官主要从简历出发问的问题，最后也问了你觉得自己专业和面试岗位不符合怎么办。