大搜车

介绍项目了解dubbo嘛，能说说为什么用dubbo，而不用 webService、http嘛。谈到高性能，为什么高性能。 dubbo 能支持几种协议，zookeeper 在dubbo中做什么，讲讲dubbo 动态上下线感知的原理，dubbo 在注册中心挂掉之后会影响使用嘛。Spring 和dubbo是怎么集成的Redis Set 底层是怎么实现的，Redis 为什么使用单线程。 补充 :IO多路复用模型是什么redis 的使用场景 :数据库，索引实现原理(这里没说是什么引擎的)。数据库有几种索引。如何查看sql使用了什么索引，explain 能查看那些内容。补充 :一次查询语句经历了几次IOSpring实现原理。Spring的生命周期 （估计是问bean） Spring 如何解决循环依赖的 构造注入的循环依赖能不能解决 Spring Schame 如何实现自定义的 Spring 有几种注入方式 保存 Beandifinition 为啥要用concurrenthashmap。这一问题没有考虑过 哪里用到了并发。补充 :哪些类做了哪些事情(原理)Spring aop 原理，知道jdk 动态代理吗。如何实现一个对象的代理。InvocationHandler的实现类中，invoke 方法有几个参数，分别是什么。如何调用代理对象 Proxy.newInstance，有几个参数，分别是什么。 补充 :cglib 和 jdk 动态代理有什么区别jdk 为什么需要接口 ,cglib 为什么不需要接口Java线程池 核心参数（漏说了一个 线程构建工厂。好像有点不满意）讲了一遍 流程。队列有哪几种 ，拒绝策略有哪几种（没答全，实在记不住）补充 :线上环境配置了多少 核心线程数 多大的队列String。底层原理是如何实现的 equal 方法如何实现的。（我说没有看过实现。让我自己想下 如果是我 会怎么处理。回答了 先比对长度。再比对 char 数组 面试官好像不太满意。回来查了一下。就是这么实现的）;Object 有哪些方法类加载器了解吗。都有那几种类加载器 回答了 Bootstrap Classload ，Extension Classload 还有一个忘记叫什么了 只记得 用途。后来 才想起来是 Application Classload （希望面试官们 在面试者记不起名称的时候可以稍微提醒一下）。说一说类加载器的 双亲委派。（这里表达错了 ，说成从application 往上找了。想表达的意思是 从 顶层(Bootstrap ClassLoad)一步步找下来。问到这里，双亲委派就结束了。我还以为会问，双亲委派的作用是什么呢）  然后问类加载过程 （实在记不住。那么长的过程） 类初始化方式有几种，参数是什么? (回答了 new 和反射(Class).newInstance())了解jvm内存模型吗。（讲了一下。关于 cpu的内存模型和内存屏障 好像不太满意 ）知道死锁吗，用笔写出了死锁代码 （大哥。你手上电脑确定不借我用下。）synchronized 底层原理。 synchronized 有几种加锁方式，各自的区别是什么，加在普通方法和静态方法的区别。答案普通同步方法：锁是当前实例对象静态同步方法：锁是当前类的Class对象同步方法块：锁是Synchronized括号里配置的对象设计模式。让我用笔手写一个 策略模式。懒得写了，就直接说了流程，好像也比较不满意。 总结 ：这次面试总体而言面的十分的细。难度不是特别高，但是要求记忆力特别好。个人认为很多参数没必要死记硬背下来，但是面到了就尴尬了 Spring那块没有回答好。  一、明明有电脑，我说看源码讲一遍流程。说没有代码，不给看，我就记不住关键词了 ； 二、自己细致流程还是没有把握好 ； 三、实在记不住那么多类，只记得上面那么多了。想起来再补充吧 ，回滨江的公交上 竟然有人在车厢上吃鸭脖。饿死我了。 以下是被面试过的面试题 :Mybatis 为什么只需要写一个Mapper 接口就能够去调用 ; mybaits 实现原理 (什么类 做什么事情) ; 动态SQL实现原理 ;二级缓存如何实现的JVM 了解嘛 GC 过程 GC 算法有哪些 ;哪些对象可以被回收 ;什么可以作为GCROOT。

从外地请假来面试，提前一天晚上到杭州，预约了上午的时间，到地方等了干半个小时，然后HR告诉我面试官临时开会，请我另外安排时间，开玩笑的嘛？这么随意的？领导忙能理解，但是之前的几轮电话面试都是打水漂的？感觉不是诚心招人。但是既然不诚心招人，最起码也给提前通知一下，取消面试，不要浪费大家的时间，OK？！真的是很无语了，体验很差！

BOSS上面联系的，约的下午2点半面试，和车易拍在一起，去了在前台签到，领取一道题，是关于学生选课的题目，让画出概念图和ER图，最后是画出功能模块，概念都忘得差不多了，现场百度什么是概念图，ER图。 做完之后，电话联系HR，然后跟着上楼有面试管面试，大概面试了30分钟，就出来了。首先问了个支付场景的，下订单-》支付（异步）-》第三方，让画出来时序图，写出明确的入参和出场，如何支持高并发。synchronized和lock区别。dubbo, register->consumer说下。

去了之后首先要填一个个人信息表，内容很多。然后面试前有个简单的笔试，大约在30分钟内完成，一道算法，一道数据库的题。后面就是针对简历上的内容进行询问了，主要是针对最近的项目进行提问，包括项目的架构进行整体的描述，然后对一些细节进行提问，还会指出一些项目的优化方向，让你现场给出优化方案。

1.首先微信扫码签到，进入大厅一楼，然后填写面试登记表。 2.我等的时间比较长，之后一个年轻的主管来面试我，由于我准备的不够充分，当然最后挂了。 3.做了两道算法，一个是从一个数组中找出a,b，使得a+b=target，还有一个链表反转。 4.问了一些问题，大概记得如下:java的源代码看过什么mysql的引擎有哪些，都有什么区别spring bean的生命周期juc中aqs的实现原理为啥使用native方法juc框架。

公司的态度并不像是真正的想招人，没有确认岗位匹配度就直接招来面试了。上来先做一套题，做完直接对着结果说，你这基础好差啊。连真正的对错都没有分析，没有讨论为什么出现不同的选择。后面问的问题是些常见问题，只听，偶尔嘲讽两句，感觉像是面试官自己也不知道答案。

有史以来最差的一次面试，三元桥一个商场的星巴克休息区面试，面试官一副高高在上的口气，开始问项目，为啥离职，项目日活多少，然后就不屑的说项目都没有什么并发，也没啥并发场景先随便问点吧。然后就不停的接电话，回来后继续怼人的态度问问题，然后对着电脑一顿敲，也不知道是忙着加班敲代码还是在搜面试题。