恒生电子

1.群面，两个面试官，一个主要负责问，一个负责补充问（可能职位高），将近十人2.每个人轮流一分钟的自我介绍3.为什么会选择交付工程师？如实回答本来选的开发岗，收到了转岗通知，（面试官说可能不是因为笔试不行，也考虑其他方面，就是你java笔试可能过了，但还是会让你转岗）4.你对交付工程师的理解？5.你觉得交付工程师需要怎样的素养？6.你觉的在以后的工作中可能会遇到那些问题，该如何解决，结合你实际的经历？7.如果以后收到了开发岗的邀请，或者能够有转岗的机会，你会怎么选？8.你喜欢什么样的领导和同事，相对的，你讨厌怎样的？9.如果你前面回答的不顺畅或有其他问题的话，可能会问你金融相关的问题了,包括你对金融的了解程度，列举一下期货的种类（问的其他人）10.基本没有问技术，但你要知道这个岗位需要的是数据库和linux操作系统。11.最后让你选择两种职位一个是出差的北上广，另一个是在线上。

校招，一共一组由大概6个人，3位面试官，首先就是介绍自己的过程，一个人一个人来，面试官会记录你说的关键信息，比如你的优势，你做过的项目等等，个人感觉这个是很大的加分项，然后群面的套路一般就是面试官问一个问题，然后谁最先有思路谁就先回答，这个如果回答的很有逻辑思路清晰基本就是很大的加分项，然后如果这个发挥不好面试官对你肯定没有印象基本就过不了。 最后还是介绍一下自己做过的项目，然后面试官会问几个问题，测试下你说的是否靠谱，最后你能不能通过基本面试完当场就可以知道了，还是很简单的。

如果笔试过了，基本面试就是围绕笔试的问题进行考核，另外需要一些金融相关的知识的了解。以及各个系统的运用处理， Linux操作，Oracle数据库操作是最基本的。校招对于应届生有统一的实习培训，社招的话需要有一定的基础经验。

一面是 部门的主管吧 有2个   面试过程很nice  ， 面试官很好交流，技术的话是通过口头问的 ，之前还以为是 笔试呢，面试前一晚，还做了2020 的秋招面试题 ， 技术有难有容易，个人答得一般，但总体面试表现还不错 ， 过了一面。 然后是二面，面试官职位应该更高一点。这次面试得话 ，面试官问得问题很尖锐，一部分是你工作经历 ，问得会刺痛你的心，然后是技术方面，问的也更深奥了，我以为二面会比较温和一点，然后是谈谈薪资之类的， 因为网上说的都是这些。心里还觉得过了一面就成功了大部分了，完全不是哦。不过这家公司不错，很希望能进去工作，可惜了。

恒生招人感觉是比较正规的，首先是简历筛选，因为是校招，所以简历基本都通过了，然后是笔试，笔试难度不低，而且恒生比较看中数据库，想去的话，数据库必须得好。 接着是面试，第一轮是群面，在酒店里，基本就是一个面试官，五个人，然后先自我介绍，接着面试官提问，最后你问面试官，大部分是一个一个来，面试官问的基本都是你项目里的或者是你笔试的内容。 如果你群面过了的话，会乘电梯去终面，终面应该是个主管，会详细问你的成绩啥的，或者一些兴趣爱好啥的，如果过了终面基本就签约了。笔者没过所以也就这样了。

首先会进行两轮线上的笔试，分别是类似于行测的题目以及专业内容的知识、笔试题目。通过后会发短信邀请你进行第一轮面试。群体面试，一共有五个人一起面试，面试官还是很温和的，面试官会首先要我们都进行一次自我介绍，然后会根据简历内容来问我们一些问题，再就是问一些问题要我们每个人做出回答，比如大学网课期间怎么学习的、大学最难忘的经历之类的，没有涉及到技术的内容。随后面试结束，要我们回去等消息，来进行第二轮的技术面试，我没等到。技术面试，我一面没过，不大清楚，但当时面试官说是一对一的面试，所以最好做一些准备。

一面挂了，最初说是进行群面，然后准备了好多，结果正式面试的时候说我们这个岗位是单面。上来做了一下自我介绍，然后面试官根据介绍和简历问了一些问题，问我对于笔试上的一些题有没有进行过反思，然后问我有什么问题，解答之后就结束了面试。（说好的技术面，面的像人事面，本来还准备了很多有关项目的回答，结果就没问项目）面试官还说我笔试成绩不错，可惜还是挂了。 介绍一下你的室友（？），你的父母对你找工作有什么影响？笔试中数据库问题的改进，就是有没有更简单的数据库语句写法（恒生对于数据库能力极为看重，我当时回答这个问题的时候前想，要是知道当时不就写了，然后也没过脑子，应该再多思考一下的，个人感觉应该是这个问题导致面试失败）希望在哪个城市工作？为什么？（我答的深圳）接着问为什么不选择离家近的北京？接不接受出差？