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1电话面试:HR面试，了解基本情况及简单英语口试； 2笔试:填空，问答，中英互译； 3一轮面试:用人单位经理面试，对专业技能进行综合性考核； 4二轮面试:副总，对简历及笔试卷子的问题进行细致提问，问题比较刁钻，需要较强的罗辑思维及应变思维，及丰富的平日积累。 整体感受:面试问题不难，只要在行业里做到专业，就有机会通过面试！

广州的。电话简单的hr问了些之前公司工作的内容，介绍这个岗位，就是看看符不符合，然后说了一次薪资约的第二天面试。去到等第一轮时候蛮久的，大概半个钟，应该也是一个hr，沟通了二十来分钟，和之前电话中谈话的内容差不多，围绕着之前的工作经历，还好有挖到JD的部分。 之后让我出去等后第二轮。也是等了二十分钟左右，有两个面试官，应该一个大经理一个主管吧都是男的。一开始只有那个像主管一样的男的在问问题，感觉态度一般，最后还出去打电话了。问抖音上主要是什么客户群，要投放怎么选品，哪些会好卖，感觉回答的不是他的理想答案。然后就轮到像经理的开始提问，他态度感觉还好一点，但真的很大佬。 不过好奇的是他们都没怎么提问这份工作业务的内容，包括流量转化和优化怎么去做都没有，还是问我之前的工作成绩。可能我也是疏忽大意没有引导他们，白白准备了感觉都好多人去等待面试的，进去第二轮的人也挺多。也是第二轮泄气了，当晚就发了通知来，蛮可惜没有通过的。

公司是刚成立两年的公司，公司在高新区天府三街，交通挺方便的，公司比较小，人大概30、40左右吧，男女比例比较平衡，面试过程做了个简单的自我介绍，然后面试官问了选择做外贸的原因，然后说了工作内容，该公司外贸助理是根据公司缺岗的情况，在产品选取和产品上架中分配，工资时底薪加提成的方式。

首先通过网投，然后通知面试，一般会在各大省会城市面试，我的在武汉第一小组，面试的是三峡集团建设管理局。 第二天早上开启一面：三个人一组啊，你面试官大概七八个，按照序号逐个自我介绍一边，然后面试官问一下计数项的问题，还会问一些你的研究生阶段研究的方向和你的导师，三监管主要是搞混凝土浇筑的，所以对搞混凝土的人比较感兴趣，如果的泥导师是一位大牛，他们很乐意你去的，基本上一面就决定了泥是否进他们公司，会问你对薪酬的要求，然后下午和晚上等待一面的结果。 进入二面后是大约15,6个人米那是每一个人进入房间自我介绍然后问一下是否接受调剂。然后一些有的没的。借宿，还等着结果，受到面试结果后第三天体检。然后完毕，等着看官网录取名单。和电话。

面了两轮，从初试开始就是各种等。初试的时候，等了大半个小时，算了忍了。复试等了近四个小时，说老板在见重要客户，老板要见客户，安排复试干嘛？好玩儿吗？有意思吗？面试的人时间不是时间吗？能尊重人吗？未来要去面试的小伙伴，慎重考虑。同时，也期望你们能不要想我运气那么差，祝大家面试成功！

1.HR面试，聊学历背景，职业经历，这块都比较简单，实事求是就可以了。 2.部门经理面试，我面试的的商务经理，商务部经理负责对接面试，个人感觉如果你是一级建造师或者造价工程师，他们都不会跟你聊专业的问题，应为他们一定没有你专业，所以正常聊聊你项目经理，记得全面一点，可以讲一讲自己的管理总结和经验，问题不大。 3.总监面试：主要就是聊聊工作环境和薪酬待遇之类的。

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。