毕马威（KPMG）

KP毕马威的招聘分三部分，笔试，MANAGER面，PARTNER面。虽然走到了最后PAR面的环节，但是很可惜，没能拿到咨询的offer。 我最先申请的是Advisory咨询的部门，在通过笔试后，了解到自己所在的子部门是在BPD，Business Performance。匆匆在KP的官网上了解了BPD是做什么的，就奔赴MANAGER面试。至今对KPMG的面试依旧记忆犹新，因为毕竟人家是在恒隆广场50楼……蛮高端的地方，跑了大概两次的样子也算熟门熟路了……MANAGER面的题目是，准备一份某一个企业的CASE介绍，这个企业必须是真实存在的，你可以按照你个人的意愿对其进行任何方式的介绍，但是不能用PPT，只能用自己准备的稿纸等等。MANAGER的名字叫做Daniel，中国人，很NICE，最后也表示出他对我很有兴趣的样子。我给他带来的案例是实习过程中对一个企业做的Research，这个企业推出了一款Merchant Cash Advance的信贷产品，概念比较新颖，他们的利率并非固定不变，而是根据每个月应收账款的一定比率偿还贷款。明显MANAGER对这款资产证券化的产品有了很强烈的兴趣，还问了一些对于这款产品的看法，这家企业的目标客户等等。我说因为是一家美国的信贷企业，所以进入中国市场会有一些法律监管方面的问题，客户也主要是餐饮、娱乐类型的服务行业，对现金流会产生一定的影响等等。在这个环节结束后，开始了大约20分钟左右的英语对话，聊了下学校的生活，有哪些收获，最喜欢什么等等。大约两周不到的时间，收到了PAR面通知。 PAR面是香港人PARTNER，虽然面试完我的感觉还是不错，只是最后还是给了Audit的Offer，Advisory没能给我敞开大门。后来在工行面试的时候遇到一个加拿大的海龟，说我投四大的咨询部门简直就是自不量力，她说了这个词哈哈。虽然有点Aggressive，但是也没说错，咨询需要的是“极品”，我各方面都算中庸良好的样子，嚯嚯。PAR面的过程比较随意。PAR上来第一句话是，希望这次和你的对话是一个平等对话的过程，你不要感受到任何的压力或者地位的差别。之后问我是不是能说英文，我说可以没问题，于是开始彪了将近半个小时的英文。。。直到最后出门的时候依然是说着ByeBye出门的……我那个汗啊……一开始他问了我一些问题，比如对于BPD的了解，我就拿着自己在网站上浏览的function跟他一一汇报，他点头后，问我做过哪些咨询项目。恰巧我跟着导师做了两个企业性质的咨询项目，并详细跟他介绍了一下项目的内容什么。PAR很认真地听了下来，并就项目本身提了很多问题以及建议。其实各个企业的水平高低直接在MANAGER和PAR这样的级别是最能体现的，这也是我非常欣赏这些企业的原因之一：不仅有能力，而且非常认真。最后问了我哪些兴趣爱好，我说，我不太喜欢偶像，而是比较某一件事情本身，比如篮球赛或者足球赛本身这个过程，让我叫任何一个球员的名字我可能都不认识，= o =b。还有喜欢和朋友出去玩等等。最后PAR连续接了三个电话。。。面试过程中其实也有很多电话打断。。。可见PAR忙的程度……在面完我之后还要赶场去某个会议的样子。 现在想来，我和咨询没有缘分的原因还是实习以及项目经验的缺乏。如果我能在去年的时间内朝着咨询的方向走，不管是什么档次的企业，那么应该还是非常有机会的。当然自己也是做好了这个觉悟才去投咨询公司的，事先也有和女朋友商量过这条道路的生活方式，获得了认可，所以，虽然没拿到Advisory的Offer，还算不错吧~