海康威视

我因为不在杭州，就安排了视频面试，加了人事的微信。到了约定时间，人事把我拉入一个群里，部门技术面一共有两人，然后开始打微信电话，他们没有开视频，只让我开了视频。我已经一年多没有面试了，有些紧张，准备好的自我介绍也说不出个重点。 全程只有一个面试官说话，剩下的那个估计是大佬吧，中途下线了，我就预感到不好。针对我的简历提了问题，都不难，也没有为难我。面试的时候自己就感觉不是很好了，面试快结束的时候，我问了薪资构成，面试官说让我接下来和人事聊。我等了一个小时，根本没有人事面试，我问了人事，人事让我等后续通知。 没想到等了四天，就发来了辞谢信了。我还以为我的希望蛮大的，我的上一份工作也是技术支持，我能适应长期出差，能吃苦，能干活。我的第一学历也是211985大学，我觉得学历又没问题，工作经验也是技术支持，应该没问题吧，没想到最后还是凉凉了。找工作好难啊，再次和海康威视失之交臂，我本来都打算买车开车去上班了。难过啊难过。

一共两轮面试，由于是在boss直聘上联系的，在此之前有个电话聊了一会 很多人担心技术面会问很多专业性的问题，其实不然。面试官大多都是根据你简历上的项目进行提问，比如你做过的一个项目他感兴趣，就会提出来让你说说这是怎么做的，海康的技术面是一对一进行的。所以，这就要求你对简历上的项目很了解，并且能很好的说出来，让面试官觉得是这么一回事。其实他也不懂，主要看你是不是真的做过这些东西。但是，如果你写的项目是他做过的，他就会问的很细。

一面20分钟技术面，其实也没问什么技术。1.自我介绍2.对技术支持这个岗位有什么了解，工作内容。3.最擅长那块讲一讲 TCP ，可靠传输，考什么实现的4.对海康产品有什么了解5.参加过什么比赛6.碰到问题，如何排查的。7.Linux 用过吗8.你觉得你有什么优势二面hr面，没消息了

我觉得岗位蛮适合我的，我也做过相关安防。就投了简历，一个星期后通知我去面试，面试没有问相关技术问题，就问了我能不能出差啊，我说能。出差后有没有什么想法，我感觉我回答的很好，但是没有通过

1、我是情况特殊，视频+SHL面试第一轮技术问题：链路聚合码率、帧率、分辨率磁盘的阵列数据库批量处理数据联合查询2、项目问题，按照自己做的项目说就好了，别造假，要真的做过。3、二面现场二面是分部负责人、省会技术总监、省会人力资源总监。并没有什么技术问题，你自己的会的讲出来就好，尽量体现自己的思路和优势。4、关于加班这个问题我个人是无所谓的，所以我基本可以接受。5、着重是对于人的那种性格特征、工作习惯、碰到的问题。不要口无遮拦编造自己没有做的事情，往自己最擅长的领域让面试官跟着你的节奏走，并且随时有问题。6、其实没有啥面经，我面了2轮第一轮1.4小时左右，第二轮1.3小时左右，长线作战最容易疲劳但是你是货真价实的做过你就不会有问题，你捏造时候会被看出问题。还有就是切记按照自己的想法来，例如问你能不能接受加班，自己的工作理念和职业规划，注意前后保持一致，坚持自己的信念。你想进海康威视，你自然能进来，只要你诚实、和海康的思维一致，不一致的人你进来也让自己难受不是。最后的最后，祝有志之士都可以面成功（我走的时候地方的负责人加了我微信算是对我的认可），刚面完，等结果了。

一面：杭州工程师视频面试，主要问的问题是关于一些基本运维知识（linux，大数据框架），问了会不会搭集群之类的，之前做过什么项目，问了会那些技能，前前后后问答了40分钟，难度不高。感觉良好。二个星期后二面。但是面试的时候面试官出差，迟了差不多2个小时。 二面：二面就离谱，在江门分公司面试，一个类似中层管理的面试，先自我介绍，然后问我一些项目，做过技术支持类工作嘛，知道大概流程怎么样吗？运维知识行不行？技术问得不多，但是面试官给我感觉就特别市侩，直接说这里工作压力会比你之前公司大，996接受吗？给你更多钱996接受吗？敢情挂在招聘网上写7k？我问项目奖金有吗，没有！我问加班工资有没有？没有！我问五险一金按什么比例买，餐补和房补有吗？最低档，没有餐房补！浪费我两次面试时间，跟我玩呢？超越996？7-8k？（我在boss直聘上面投的！！注意这里！！）我问项目是在哪的，说驻场！我当时就呵呵了。然后他说这个项目8月中旬开展（那时候6月中），让我8月中旬报道，问我可以不，我当场都无语了，求求这些公司正常点吧，能别浪费面试者时间吗，像个**一样，最后说两个星期给答复，隔一天我在前程无忧上面看到该公司8k-10k收（之前没有的），我就知道我凉了，我问清楚了整个项目，面试官也算是详尽说了一些，然后吹海康威视安防龙头第一（其实股权穿透之后大家都知道为什么第一，呵呵，忽悠谁呢）。反正面完之后整体感觉超级不好，里面的人很莫名的自信！有种我给你钱，你就是我的人，24小时都是！算是鼓吹新基建泡沫下的佼佼者，呵呵。

海康的售前有两种岗位，一种是在总部写行业方案的，一种是在事业部写客户方案的，我没有安防行业经验，所以只能面后者，就是解决方案行销工程师。海康的面试流程还是比较专业的，会先约面试时间然后发正式邮件，一面是用人部门，二面是HR，然后会有一轮终面。 想吐槽一下海康的简历系统，面试官基本是不会看你发过去的详细简历的，只会看你在海康后台填的那份，但是海康的简历系统只有简要信息，像工作内容、项目内容啥的是没有的，这些信息基本就靠交流过程中口述，现在疫情还没过去，如果是当面沟通，最好自己带份详细简历。海康我面过几次，总体感觉是用人部门的面试官比较冷淡，给人一种站在高处往下挑人的感觉，比较看重行业经验，会直接问你加班和高压能否适应。 这个岗位薪资应该是10k~15k，15~18薪，不过一般是16薪左右，试用期全薪，但是工作时间是法定的1.5倍，按时薪来算其实不高，只不过把加班薪资直接给你了，比那种写着弹性工作却无偿加班的要好点。杭州大公司真的不多，海康可以作为一个磨练的地方，但是基本没有个人生活，长期发展还是蛮考验人的，天天更新招聘信息说明人员流动性较强。现在这个时间段找工作不容易，过了春招，疫情影响过去，经济慢慢复苏，企业要用人的时候应该会好点。