星火教育公司

约的星期六面试hr自己忘了，我也是服了。一开始说用钉钉面，当天说改QQ，然后又开电脑打开QQ。要求穿正装，讲着讲着说老师你站起来行吗？第一次面试要求老师站起来讲，站起来能看见PPT吗，也不为老师考虑考虑，太不舒服了。非常有情绪，hr不专业。失望。

通过招聘网站投的简历，没过多久HR就来电预约面试。初面HR会问你一些简单的问题，先进行自我介绍，然后就说下工作经历啊，然后进行笔试，专业能力过关就行了。二面部门教学主管会过来面试，会让你试讲，你有经验的话，按照平时讲课的节奏来，应该没有太大问题，我当时就是这么做的；三面教学经理会问一下你的教学经验，考察专业方面的问题，然后会跟你谈一下薪资待遇等等。确定这些之后，基本就可以入职了。

1.面试的时候，只发了一个三分钟的试讲视频。然后后面就通知我联系总部的hr，也就是通过了可以直接谈薪资条件了，然后再联系一下东莞的hr老师讨论签三方等事项。(退训后有老师问我原因，我就说了这个，选聘老师说是因为能力通过了就没有复试，我是觉得很牵强的，面试过程可以这么没有规章制度吗？) 2.当时我就觉得不靠谱了，就和总部那边的老师拖着不签三方。因为当时还在准备广州学而思培优和爱智康的面试。 3.一直等到三月份底，开始培训。前前后后加了9个选聘老师的微信，根本不知道谁负责谁，有问题根本不知道联系哪个老师。培训管理非常混乱。 4.我没有等到后面的导师批课环节就退训了，所以不知道培训老师的水平怎么样，不予讲解。 5.再加一个总部hr的面谈结果吧。问具体薪资的时候，顾左而言他，鸡同鸭讲，不知道她在讲什么(要么是新人，要么就有猫腻) 5.1说什么年薪8万到15万，我就问她有没有保底工资协议签呀？(没有正面回答，说看老师的个人能力呢) 5.2我问薪资结构，总部Hr小姐姐是这样说的：基本薪资+职级薪酬+课时费+奖金。然后基本底薪她不知道是多少让我去问东莞的hr，东莞Hr：5000。(底薪5000，那再加上课时费，我觉得挺高的，然后我就继续聊下去了。) 5.3我问：课时费怎么算呢？之后，hr小姐姐就没有再和我谈过话了。(莫不是和东莞hr有分歧，薪资结构不是这样算的) 6.我说要退训，我也解释了一下，完全是因为我自己的个人原因才退训的。我完全没想到。选聘老师居然问我个人原因是什么？这我就尴尬了。总不能当面说觉得公司不好，万一我觉得错了呢？然后我就瞎掰扯一段。最后OGG。太难了，如果是我的话：爱走走，好走不送。 7.我以为已经结束了，没想到还有个7前面不是加了9个选聘老师的微信吗？我还得挨个挨个去说，就怕这些老师问我为什么？然后我回答了是因为个人原因，我还特别怕他问我个人原因是什么？

第一轮面试。先英文自我介绍，然后根据简历提问，为什么来跟谁学为什么要选择性在线教育之类的。第二轮笔试，初中英语试题。我每个题型各错一道。 第三轮主管面试。问我有没有男朋友，以后打算在哪儿找男朋友（我怎么知道？）在哪儿结婚，来合肥父母支不支持，你家离合肥近不近之类的。（我说挺近的，他问我几个小时，我说没查但是苏南离合肥应该挺近的，他笑说“应该？”。大哥你笑啥啊？这点儿地图我还记不住啊？）面试没通过就当累积经验了，其实我也不想去合肥，哈哈。

第一轮：1.10-15分钟录视频的试讲（拟定两个知识点、二选一）2.一到二分钟的英语自我介绍第二轮：1.组长发5套中考英语试卷、几个小问题、一份试卷的解析2.笔试（高中难度）&面谈提问交流第三轮：1.人事老师划题，直接讲题给总监听2.提问个人的一些情况

填写新东方的应聘信息（相当于简历）1.为什么来新东方？2.你的职业规划是什么？3.有什么其他需要了解的？这是里面要求填写的。笔试内容是四篇阅读题，分别是议论文，科技文，课外文言文，杂文。还有古诗默写三题，考察的是较生僻的不常考的那种。然后是语言运用题，分别是改病句、选词填空、概括主题等等。总而言之考察的范围较广，难度也大，参加笔试前一定要复习好知识点，不然就像我一样一脸懵逼。 笔试完后面试官会根据简历信息提问，都较简单。（可能面试官对我没多大兴趣，不到五分钟就面完了）之后会有相关学科的老师带去试讲，我试讲的教室大概有五六个老师听。从来没见过这么大阵仗的我慌了，然后就磕磕绊绊就讲完了，然后就让我等通知。一出门就感觉自己要凉凉了，不过这也是个不错的体验。以后面试前一定要做好万全的准备。

面试了四十多分钟，我说话表达的时间加起来没有十分钟，复试的录制视频应该很重要吧，一进去工资是2000，不会给你排课，一段时间后可以上课了，如果课时费没有超过两千，还是拿基本工资两千，什么时候你有了定岗，才会有基本工资加课时费，也就是说可能会在半年的时间里拿两千块钱基本工资。