同花顺

1.自我介绍

面试官全程几乎低着头说话，感觉特不自信，技术问题没怎么问，但是一直套你他们App被拒的解决方案，说他们现在的iOS开发经验不足，最后说让我回去等通知。公司在北京昌平区果冻LOFT售楼处二楼，办公环境一般，属于初创团队，团队一共5人左右，技术团队一个后台，一个安卓，一个iOS。

垃圾公司，耍人玩，根本没诚心想招人。一面二面都没问题，总共折腾了半个月告诉我因为我跳槽频繁怕不稳定。先不说我毕业三年（待过两家都是大厂平均都是1年以上，后因个人原因从一线回到大连），就算你真觉得我经历不合适倒是早点告诉我啊。我的简历没有任何隐瞒，经历写的都很详细，早干嘛去了。某东不要经历少于一年的至少也会写明，拖了我半个多月告诉我经历不行。奉劝小伙伴们要没有大把的时间，和每一段超过3年的工作经历，别去找不痛快！

整个过程面试官行为举止很不尊重人，面试岗位技能需求不符合，想低薪招大神，平台上招的中级，面试要高级的，工资低的很，面试谈话过程面试官多次打断我的回答，故意提问高难技术问题，让我不知如何回答，乘机刁难我，教我做事，说我开的工资太高，就你们公司这态度是永远招不到高端技术人才的，我面试了这么多公司终于遇到了一家这样的，太气人了，以上就是我自己的经历，不知我的文字表达如何，希望能给广大求职者一些求职参考价值。

整个技术面试的过程基本就是让我说了一下过往项目，只问了一个技术问题（如果这也算技术问题的话）“你有没有用过GCD”，我说“现在的项目使用了NSOperation，但是GCD我也会使用，我们可以聊聊”，可是面试官没有问任何相关问题，一直在说我gcd都没用过 对我的个人能力和项目经验不满意。 面试官还认为OC的runtime不是啥重要的玩意儿，每个语言都有runtime。其他的就是扯了半天BAT经验提升快什么的，面试就这么结束了，可能他们是想要有bat大厂经验的架构级别的开发吧。

第一轮是iOS开发面试官，聊的很好，会根据你的项目探讨基础知识，没有架子，态度很好，很专业。第二轮应该是个领导，估计是对架构要求特别高，我自身拧螺丝拧多了吧，可能达不到他的要求。公司地理位置在东边，离地铁也不远.面完他hr就通知可以走了，肯定是没戏了。

面试通过。3轮及以上。我就简单的说一下吧，首先，面试通过，一轮面试隔了一个礼拜二面，然后再隔几天通知hr面试，然后就是交材料定薪，定薪真是搞笑，直接和上家公司持平，然后福利还不如上家公司，我实在不知道这公司到底怎么定薪的，然后电话过来告知薪资，果断拒了，所以要面这家公司的想好吧，如果你实在没有找到工作和喜欢这家公司，那就去吧，如果不是，建议慎重，面试周期长。