和利时

大公司的面试确实比较全面，有初试筛选，有一面还有二面，面试地点和领导也不一样，一面里面还有笔试、面试、软件测试，总体不难吧。但是没得很强的关系不用浪费时间，即使很全面的面试程序也是扯淡啊，要是想要获得很全面的面试经历倒是可以去尝试一下的。

进去人事招聘的小姐姐会让你填表，填完后等了半个小时左右，部门的副理下来和你聊，因为那天面试的时候特别困，没精神，副理就和我聊起了游戏，了解了解了我的生活状态，然后就直接上去经理面试，问了下我可靠性和兼容性的区别，然后又聊了会家常，然后聊工资，最后副理带我去测试实验室逛了一圈，因为我以前做的测试和这个有区别，说是我过来后，他会安排人带，感觉挺好的，面试比较轻松，特别容易通过。

面试通过。本来打算面试希计划，一轮下来，直接通知被朝阳计划录取，就是没面上希计划，朝阳计划也还行吧！打算去了，感觉面试难度不高，但是颇为正规。比其他几家兄弟企业给人的感觉更正式。主要是猪场缺人吧，兽医的职位都好找工作。

电话通知去公司，填表，技术岗画一个方案，并写出材质与工艺，题目挺开放那种，然后技术领导看你的方案。一般现场就看了，我面试中途领导出门了，方案没当时看上，说给领导回来看，让等消息，然后两周了也没消息，成与不成至少给个结果，如果回复不了当时也别承诺，面试的小伙伴加油。

共有三人面试，都未介绍自己。1.其中1人应该是人事经理，2.1人是采购经理。3.1人是部门某总。开始面试时是采购经理和人事经理，问过往经历和采购专业问题，回答应该可以。中间采购经理退出，某总进入面试（未介绍，人事经理与对方交谈时得知），某种问了一些问题，回答未有出格，本人也问了公司一些情况。 中间某总接电话又出，剩人事经理时，人事经理问管理团队如何管，这个问题很大，不好回答，说了一些自己的管人思路，人事经理觉得管理方面较弱，他说了他觉得应该如何管的思路。某总又回来了，这时又聊了些话题。人事经理说后续还要面试其他人选，1-2周后给信息，再进行集团领导面试。 整个面试过程下来，除了人事经理问的管理团队问题回答不满意外，其他问题回答觉得可以。但是就是这个未回答好的问题可能把我刷下来了。

一面，面试官说一周内出结果；两个长者大概是组织部的，一个年轻的面试官，面试每个人十分钟左右；我觉得除了技术官不笑以为，那两个老师都很和蔼，尤其是对着我最边右手边上那个，大概觉得我学校好吧，有其他老师为难我，他就替我说话，说答得不错，挺对的哈哈哈哈哈哈，真的好nice的老人家； 另外说一次技术面试官吧，他可凶了，问我项目用到了什么框架什么语言什么数据库叭啦叭啦的，我就说，然后他说是你自己做的不，你要说是我就详细问了！我不怕他呢，我就是抱着来玩一下的态度，我怼他我说是啊，不然我写它干嘛？其他两个老师让我走的时候，我站起来，那个技术官问我懂机器学习不，我说我毕设这个方向的，哼，不知道是压力面还是想显摆自己知道的多哈哈。

1，看学校和学历，我不会Java，所以笔试成绩没及格。面了三面，其他考的比我好但是学校双非的只一面就给刷了，可惜； 2，工资低！我报的12k，面试官直接说达不到，如果需要自己负担买房买车的朋友们，不建议考虑这家； 3，我去川航大厦感觉有点破，信息部老总的的办公室都不那么好我个人觉得，二楼信心部有点挤，没有一楼的明亮宽敞； 4，一面二面三面都没问技术，就是看学历看学校吹牛皮。