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大致说两点吧一面，面试官迟到二十分钟左右，也没做具体的迟到说明，我对此印象极差二面，换了个人，说了一堆没啥用的，问本科做什么的？说什么你电子专业的就应该干啥干啥，我后面转软件不得行？各种质疑，甚至有点pua，最后问能不能出差，我说短期可以，他又说短期怎么界定，我答一礼拜左右，结果他来一句，他们做系统的一般半个月，二十来天的样子，我肯定接受不了，面试官给我的印象极不好，跟网上其他人说的差不多，另外，当说hr跟我说出差短期，这种**的就别去害人了好嘛？最后说一句，不推荐大家去！那个谁说煤矿项目要下井的，我现在信了，当初不知，加上hr跟我说不用，虽然最后我没问面试官，我估计大差不差也得下井，不建议去！工资啥的我没问，估计也不行，面试官的口气就是想着一个人干两个人的活！极其不尊重人！

一共四轮面试，前两轮基本就是面技术，嵌入式的面试就讲了一下做过什么项目，然后在画一写框图讲讲细节，面试官根据细节问一些问题，第三轮总经理面试，随便聊聊工作发展意向，讲了哈啰出行的前景，最后一轮hr面，聊聊其他方面，顺便谈薪。

外地接到电话去面试的，大楼刚开始给人印象很破，进去以后前台保安？然后填个人资料，然后会议室都满了在展厅面对面讲了几句，又移去一个房间开聊。因为个人对于Linux下开发记忆有些久远，所以没能面试成功。个人感觉效率还不错，不过要是能先有个电话面试也许我就不会白跑一趟了。

第一轮面试 视频面试 申请的是一个嵌入式SSD的岗位 首先问了关于ARM的基础问题 还问了会不会Python 我是不会 之后问我大学期间关于项目上的事情具体描述一下 之后网视频做C语言的题 做完需要讲题目 为什么这么做相对基础但是我基础不好敲代码还好 做题就凉了 平时要多积累C语言相关知识 多刷leedcode和C语言题目 最后给一篇纯英文技术文章让你去翻译 并且关于这个技术提出如果出现问题你要如何解决

进门第一时间笔试，笔试难度不大，都是些基础题。技术部门面试，没有问太多技术问题，介绍了下他们的产品和需要用到的技术知识。然后人事部人员面试，不懂技术的HR来面试问技术问题，感觉他自己都不懂，问得有点尴尬。整体来说公司门面很好看，但感觉面试人员不专业。看了很多看准里的员工评价也不太好。

之前有一轮电话面试，是个负责研发的老大聊的，主要问些解决问题的思路和研发流程，还有对面向对象的理解。去面试是先和人事的聊了一下，很普通的背景了解。然后是技术面试，各种传输协议的理解，基础知识。然后是编程题，好像用C实现FIFO的功能。

是在boss直聘上看到的招聘信息，第二天早上10点去面试，面试的人有点多，等了差不多30分钟。面试中首先是自我介绍，然后面试官真实简历进行了提问，问了关于Linux，数据库，接口测试，及性能测试方面的知识，还有就是对于加班的看法，说这个岗位一个月出差频率是2-3次，觉得有点多。