蓝月亮

地方很偏，周围都在装修，去到填两张表，一张个人信息，一张两道翻译题，没有前台接待，就在沙发填，写完也没人来接应，就在那等，我就问一个前来倒水的小姐姐，说填完了，然后就是hr带我进去面试。前程无忧写的包吃住4000+有补贴，来到说宿舍满人了，我就接着问，你们有房补吗？然后说200，还说了包吃一顿15块午餐，这些就是hr说的福利，其他没说。问了我你的优缺点，最自豪的一件事，然后说要从助理岗还是客服岗做起，oh，说底薪2800加200房补，然后让我回去等消息。 ps:如果有去面试的，导航不过来时问下保安，我当初找了蛮久最后问了保安，才发现那栋大厦在另一栋更高的大厦后面，地铁出来要走16分钟最右到那公司，我看别人基本骑共享单车的。

Hr打电话说面试，先是德语电话面试，感觉很不好，没有在约定的时间打电话来，大概晚了半个小时，面试我的德语也很垃圾，中间一度卡壳，还没我德语说的好。后来应该是组长和我视频面试，说的还算诚恳，但我接受不了实习期上海一天120，不包吃住，就没有再考虑了。

一面：群面，我们那组一共有六个人，全是女生。大概是在几条措施中选择最可行的4条，排序，然后说明理由。面试过程中话可以不多，但一定要让hr记住你，让队友喜欢你！ 二面：1v2.面试之前得先做一个方案，要看挺多资料的，要学超级多！二面有点压力面的意思。因为我是本科生，但和我一起面试的学长是国外留学回来的硕士生，履历非常丰富，反正刚开始真的被吓傻了，自我介绍都是发着抖说完的。这里依旧应用了我的人格魅力（划掉），让hr喜欢你，让和你一起面试的同学也喜欢你，履历悬殊的时候就不要做竞争对手，做他的合作者。三面：1v1.现在还没面，先分享一下经验攒人品啦。过了的话回来更新！

因为疫情影响，一面采用了线上面试的形式，一位HR，八位同学。首先HR让大家挨个自我介绍，然后就开始无领导小组讨论，问题是公司营业额要上涨50%，试讨论出四条最重要的措施。 有一个小姐姐太流批了，开头就发话：我认为应该从balabala哪几个方面入手，全程掌控节奏，各种专业名词不断，我觉着她倒像已入职场两三年的角色，她说的话得是我的十倍吧。一个插曲是另一个也很想当leader的小姐姐做了time-keeper，却记错时了，最后的讨论收尾很混乱，时间没有控制好。

办公环境挺好的，但在萧山地址偏远，但hr和面试官态度一般，面了两轮说得口干舌燥也没有杯水喝，hr面试中途玩手机，面试官抱着猜疑的有色眼镜质疑简历太让人郁闷，而且也没仔细听我的自我介绍，我明明介绍过的技能点也被误以为我不会。

1.群面，问题：想提高某一季度销售额50%，按优先级提出四个有效措施。一组8个人，先是自我介绍。因为是视频面试，有的同学因为网络延迟问题，原本表现的很好，后面根本插不上话。开始场面有些混乱，抢麦大赛，本人开始没有抢leader，过了一会，基本摸清大家实力后，开始主导讨论方向，最后做了pre。三天后通知下一轮面试。 2.hr面，1对2，hr提问题轮流回答。主要宝洁八大问，注意会问性格缺陷或者自身缺点。和我一起面试的同学说自己行事保守，hr开始猛挖。建议可以气氛活跃一点，我把hr都笑了，所以印象还不错，当天通知下一轮面试。 3.主管面，事先会给你课题，三天时间把答案发过去，面试时主管会拿着你的课题问。根据你的回答情况进行提问，还会问简历，建议回答时多匹配岗位要求。主管还是蛮严肃的，搞得有点紧张，期间我还抱歉的说不好意思刚刚没跟上，我思考一下，面试官还是很nice的，有引导我回答问题，但会很留意你说出来的数据，然后提问，一定要自信，并且前后一致。三天后通知下一轮面试。 4，终面，3v3，hr主管都在，还有总监，全程只有总监在问，轮流回答，顺序面试官定，每次都不一样。会看你之前做的课题。会问你最近看了什么书。讲自己的毕业论文，优缺点，实习经历等。自我感觉表现的不是很好啊，但是当天就通知了通过面试。面试前提交了论文，成绩单，等资料还会问血型，虽然不知道为什么，我还提前一天去验的。有问题可以留言，我知道的都会回答的。

8个人视频无领导小组面试。首先每个人自我介绍，然后给我们一个题目，22分钟后进行反馈，中间22分钟8人自行讨论得出结论，时间到了面试官打断，一个人总结讨论结果。最后面试官问整个面试个人感受。