连连支付

无线网络部门周日在坂田基地的饭堂里面的，被喊过去的时候就觉得这面试官一脸不高兴。首先让我手撕代码，开始弄明白他的问题有点波折但也撕出来了，不算太难，然后就围绕着简历问了三个问题，首先是三次握手，然后是项目里具体问题，最后问了我分布式是怎么实现的。我当时没太理解他说的是什么意思，回家在路上想应该是想我回答有关锁的回答。最后一个问题没答出来面试官就起身了。

一面是直接主管与部门总监一起面的，常规流程一般是直接主管→部门总监→HRBP，so我也不知道当年为什么部门总监一起来了。 当时主要部门总监主导，看重对业务的理解能力，提供场景让你讲述相应场景的心得，对业务的理解能力较匹配，逻辑性强，有系统设计能力非常加分。HR则主要考虑人员稳定性。

感觉没戏。不尊重人，公司位置偏远，少于30分钟。这真的是我参加过最糟糕的面试了，约大概晚上7点的面试，前一天系统提醒，路上hr打电话说没出来就别来了，我…到了都过了下班点了看上去也没人下班，而且明显好多人在等点，关键看着不忙。 面试官也不太关注简历内容，自我介绍，问了组织架构，是否参与过指标搭建和数据仓储。问推动项目案例，然后说过往经历和需求不符，这个难道不应该看简历就知道了么，然后面试官站起来走了，走了，连点最基本的面试礼仪都没有吧。

面试的是省公司，一面在暨大体育馆进行，主要是对简历的发问，一个海面的过程，感觉有体育特长的会更有优势。二面在联通大厦进行，期间漫长的等待期，面试是二对一，基本不问技术，只有自信熟练表达就没问题了。岗位的话感觉大有可能都会调剂。

先是笔试，笔试选择题都是基本知识，大题一道是问你对spark是否取代HDFS的见解，还有一道是让你写一个mapreduce并行排序的简单思路，自己比较会的是hive和spark，对mapreduce开发较少，还有一道是问Hadoop的部署方式有哪些。然后hr，随便吹就行了，最后是技术官，我面试的是大数据开发，问的知识都比较基础，也会问你工作中遇到哪些问题如何解决。

面的财务岗，HR对面试时间一改再改，开始印象就不好，到了公司等了一个小时才有人来接待，面试地点也是无头苍蝇一样在找，反正就很乱，顿时也没心情面试了。面试官是个戴眼镜的女生，也没自我介绍，看了简历就说这不合适啊（那你不看清楚叫人来面试干嘛？），面试过程中还不停抠她锁骨处的痘痘，反正也没问什么，赶紧闪人。