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1.微软hr邀约的职位申请，一共四轮面试，前两面是在职员工以及资深员工的面试，后面应该是主管和英语测试。 2.面试官整体感觉和善，前两面是中文面试，主要询问你个人工作经理和项目经验，要有一定的技术背景，了解产品后台的运作架构和原理帮客户提供整体实施部署方案。 3.本人在微软外包有过几年的工作经验，但主要是面向市场或者商务支持类工作，但岗位还是偏向于技术和部署方案，经验不对口，最后没有通过。 4.建议参与面试的小伙伴可以查看职位的详细JD，在面试中突出自己和其匹配的优势就好，面试过程中面试官就和朋友聊天一样，还给我提出了关于面试这个岗位很多建议。

我是线下面就一轮，一个HR一个技术主管，HR人很好问的问题很常规，一般是深挖简历，并问一些工作中可能遇到的情况，了解你应对客户的态度。技术主管偏压力面，问你为什么选择售后二线而不是一线，为什么选他们软件而不是网络（我本科硬件，课外学的网络）然后举了个很抽象的例子让你排错（ospf三个域 没学到路由 怎么排错 看什么）然后就是网安的问题（产品线类似深信服的软件，做审计和安全方面跨度）你答的模棱两可的话他会深挖

很可惜一面就被刷掉了，问题都不难，我以为会面试我各种技术知识，结果没有。不过有个地方好坑，先前校招要求四级，后来人数不够，说可以不用四级，然后我就报名了，不过居然是头天晚上12点收到的通知，第二天早上十一点面试，呈贡到面试地点又远，早上7点多起来，完全没准备，去到就面试。因为第一次，因为很紧张，因为没准备，全程结结巴巴，问了还没三分钟就让我走了，走的时候面试官们迷之微笑，额，其实感觉是嘲笑，我知道完全没戏，就当是一次锻炼呗。宿舍里倒是有人面试上了，不过他四级过了，校园宣讲会也去过，网投也投过，测评也做过，准备比较充分吧。虽然没什么，不过今天傻傻的面试真是让我好失落啊，虽然嘴上不说，心情却不是特别好，我就想把经历写下来，至少我觉得这样我会好受点，下面我就把一面经历写给大家参考。

在锐捷官网校招界面，投了产品技术类中的技术支持工程师岗位，当天做了“逻辑思维&心理成熟度测评”，然后过了5天左右发了一份专业笔试，做完笔试大概过来3天左右进行的一面，面试大概持续了20分钟左右，首先聊了一下在学校的情况，包括学习成绩，专业排名，接着进行下面的问题面试：

一面就是简单的了解了一下个人的基本情况，针对简历上的内容询问了几个问题。之后问了一下职业规划，以及能否接受加班，还有领导安排的任务完成不了怎么办，提前完成了怎么办。最后问了你如何理解责任心。你对自己的责任心打几分，为什么？

不是总部找人，下面的一个部门招人，面试就问下简单的问题，这是新开的一个部门新开的产线需要一个IT支持，需要8点到晚上8点半，夜里有事也要随叫随到，还不能挂在总部IT，需要挂在其他销售或者生产部门，一个人负责整个新开的产线维护。

面试两天，三四轮的样子，过了笔试就进第一轮面试比较简单，一对一面，类似于查户口，唠家常。第二轮，群面十个人分两组在给定题目要求下进行辩论，比较难。最后是总监面，也是随便聊聊公司与岗位的问题。本来以为稳进的结果死在最后一轮。