视频面试通过,难度不大。之后几天,人力电话谈薪资,只是对方巴拉巴拉念了一串数字,通知参加两天培训。感觉很有戏,于是预订酒店买车票前往北京。培训内容是排版和找审稿人,分别由两位业务熟练的员工讲解,做练习题,还有写培训日报上交。 最后一天下午测试考核,与培训内容一样,做完发邮箱。之后找HR谈话,普通交流,告诉两三天通知结果。第二天晚上就收到邮件通知没通过,只说表现不符合要求,具体原因不清楚!太坑人了吧,自我感觉测试完成的还可以呀,来回自己花盘缠路费不说,因为时间冲突还放弃了审协的面试,最后两头落空,真是*了!
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