中源家居

先和人事聊基本情况，家庭情况、前任公司离职原因等。然后和财务部负责人聊，问一些业务上的相关问题。整体上中规中矩。不过因为是医院，所以一个月休6天。（法定公休另算）而且不一定休息在周末。这点是需要注意的。

1.会计助理面试分三轮，群面自我介绍，群面小组讨论，一对一谈薪资； 2.一面没过，面试官给的理由是不招年龄超过30岁的；这个不太理解，叫来面试之前难道都没有查看网上简历么。不知道是不是别的原因吧。 3.公司办公环境还可以，但是感觉领导不好相处，从面试官表现可以看到，上班压力会挺大的。 4.20岁左右，财务专业，外向，不怯场，应该是该企业比较喜欢的，有意愿适合的可以试试，深圳地铁4号线，上梅林站，8:45上班，仅供参考～

面了两轮，第一轮是联系的HR，主要是基本情况了解，由于前手离职原因会着重问个人婚恋情况（有点隔阂的感觉）。第二轮是line manager，着重于之前工作经验中有所涉足的专业部分，也介绍了部门的各条line和面试岗位的职责。然后就后续联系了由于个人顾虑问了下加班和大小周的问题，所以基本确定是凉凉了，但是的确新办公地点有点偏远，晚上加班到九十点的话真的比较……

首先是在网上找到的招聘信息，提交简历后大概一周内收到回复。面试时是总经理，分管人力的副总，财务经理和人力资源经理群面。自我介绍后，主要询问了之前的工作经历和离职原因，对该岗位工作的看法，对自己如何做好这份工作的一些想法。面试的几位老总经理非常友善亲切，不存在压力测试的环节。大概三天内收到回复可以去上班。 另外，面试我的财务经理是我的直接上司，性格随和，业务水平也很高，对待员工更多的会从未来发展上去栽培和指导。这一点，虽然我已经不在岗位，但我一直铭记。

公司在天津的分公司，地点在东丽区空港，会计面试，先笔试，再面试。笔试内容为一整套题，选择、判断、计算、分析。知识点考察比较全面，内容主要是成本核算方面。笔试完进入面试环节，两个人面，感觉是人事和财务的搭配。

线上投递简历或者线下宣讲会投递都可，商管会计卡硕士学历，面试一共四轮，场地在万达广场一楼大厅，第一轮是一对一面试，一般是财务部面试，首先是自我介绍，接下来会针对现场填写的纸单问问题，注重你的稳定性以及是否接受派遣，这一轮一般不刷人； 第二轮是现场演讲＋才艺展示，演讲内容会重复，我记得有朋友的定义是什么、人生没有彩排每天都是现场直播、人生处处是考场，英雄，如果这个比较弱，可以才艺展示加分，这一轮上午的基本没怎么刷人，下午大概刷了一半；第三轮是上机操作，做一个一模一样的Excel和PPT，时间二十分钟，一般不刷人；最后一轮是领导直面，4对5，这一轮淘汰率较高，我就挂在这了。

笔试一个小时，先是填自己的基本信息；然后开始内部测试，做题目，无非就是逻辑题，考心细，性格测试，然后面谈，我是面谈了45分钟；自我感觉还好吧！但是，没通过。呵呵！在面谈的过程中，有遇到传说中的职业假笑；嗯！