新易泰物流

一轮，面试官很好，主要是聊聊天。问问薪资可否接受，说律所绝对不加班，遇到难缠的当事人如何处理，没什么了。

面试通知是说一共两面，但是我是一面，听别人说，上午是两面的，下午人太多了，就改成一面了。面试先是自我介绍（一分钟，有小姐姐在计时），介绍完之后，抽桌子上的题，我抽到的是:你的部门经理有事，将一个项目交给你，你需要和一个你不熟悉的另一个部门负责人一起完成，你会怎么做 （读题+解答一共三分钟，计时）。答完题后，问的我互联网在金融方面有哪些应用（因为我是学计算机的），还问了你还能学的进去计算机的相关知识吗。

感觉没戏。注意套路陷阱，少于30分钟。

先是电联，然后视频面试，整体感觉hr很随意，面试流程不超过三十分钟和网上看到的管培生不一样，面试的是管培hr说是从服务员做起薪资待遇和服务员一样，boss直聘上写的清清楚楚管培和服务员待遇不一样，也没有清晰的在岗培训流程，我震惊了，已经通过面试不推荐。

面试通过。校招。

面试官人很好很和蔼，我应聘的是大连的韩语实习生，并不是大连的本地人，再加上大四还没答辩可能面试官觉得不太合适吧，面试过了很久了也没有通知。是视频面试，首先是中文的自我介绍和韩文的自我介绍。我比较紧张自我介绍说的有点卡，不是很流畅。然后问了一些别的问题。现在论文完成了吗？介绍一下韩国等。

就是问一下你对该公司的了解啊，对未来有什么规划这一类的。其实就是让你去小朋友来当练习生(工资也是和这个挂钩的，你找来的人越多工资越高），他们开始会培训一下，等你自己开始工作了就会给你安排目标人数，前三个月达不到给你的目标就会被开除。练习生学费也挺贵的一年差不多要10来万。