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面试未通过。注意套路陷阱。面试订单客服岗位，要在电脑上做excel函数题，会用vlookup sumif的问题不大，然后客服经理和客服主管一起面试。没什么难回答的问题，就是这个岗位工作强度大，别指望准时下班周末双休，加班没加班费，员工“自愿”留下完成工作不算加班，周六也有人“自愿”加班。没准备好要996的，建议不要去面试。估计这个岗位经常加班留不住人，以我“适应不了工作强度”为由而拒绝我。

聊聊工作经历，工作内容跟现在面试的工作之间的匹配度，谈谈相似相通之处，也没有英文对话和自我介绍，都是聊天方式比较轻松，虽然刚开始紧张手抖了呢！不过聊下来感觉不错，只是还在等通知，是个大企业山东老板私企，总部在山东，第一个月要到山东工厂学习一个月才能正式上岗，还是很期待可以得到很好的锻炼的。

面试就一轮，面试官很客气，进去就给发了两张纸，翻译一下常用缩写，单词翻译，一小段英翻中，业务内容，如船公司用到什么文件简答题，客户投诉邮件回复中翻英，就是单证的内容。办公室里面蛮小的，加主管就四个人，像外资在国内的办事处。

面试通过。看中专业技能，面试官强势，有收获。公司环境特别好！流程是：笔试+面试。第一轮面试官非常强势，要求口语流利，思维敏捷，考察性格方面的问题。第二轮老总面试，主要讨论工作上的问题，第一轮过了基本没问题。

挺无语的公司面试，HR面了一个小时，聊些好多无聊的东西，女HR整个面试过程中听不耐烦的，男的HR还挺好的！复试时，部门主管整个面试过程中完全都是听她在说教，听得我都不耐烦了，又不好反驳，只好符合，早上复试结束，说是晚上给作业测试，第二天才给，测试题做完给到hr，让我一再而三等结果，HR爱搭不理的，我就知道没戏了，不抱希望了。还有这家HR很喜欢晚上的时候给你回消息或者打电话，真的挺奇葩的

初面就是2v1的形式，HR和业务负责人面试。和HR聊得很好，后来HR问业务负责人有什么问题。业务负责人跟我讲了十几分钟劝退的话，就说什么女孩子不要做啊，快消很累的，你要去一线的，要堆条的。我反复表示对一线轮岗很感兴趣，业务负责人嗤之以鼻，就一直讲很累很辛苦。你们到时候同学们都在写字楼里谈几千万的大项目，但是你要在一线可能和一堆中专生小学毕业生在一起工作你能不能受得了什么的。我不管怎么表态都一副“你们年轻人不懂你们肯定吃不了苦”的态度。别人都去上海二面了我还没消息，问了一下HR，然后今天收到消息莫名其妙被挂了……

接到hr电话，沟通了基本情况后就约了线下面试。线下是hrbp和部门经理面试的。两个很温柔的女生，针对简历仔仔细细询问过往经历以及对未来要接触的品牌的想法。个人感觉聊的挺好也挺深入。但是一直没给面试结果。问了hr说在等流程，尽快帮我跟进。结果现在都没收到结果，可能是遇到更合适的人了吧…