广州天游

约了面试，本来考虑要不要去，因为和之前的工作经历符合度比较低，但是觉得既然被邀请面试了还是去聊聊，万一感兴趣呢。到了以后不论是面试官还是其他员工，对应聘者的态度非常好，也很礼貌。面试官问了几个简单问题后，就说应聘的职位是做什么的，听了以后我也不感兴趣，他也能感觉到我不是很想来。最后聊完，说有个笔试需要回去做一下，让我回头发个邮箱。走了以后我也没发了。 面试过程差不多就半小时不到吧，因为对方也感觉到我不想做这个工作。我觉得招聘流程上好像需要完善吧，感觉就像没有hr一样，都是小组组长联系招聘的人，面试招聘的人。

接到面试邀约后，准备一下个人的资料作品。到公司后是去前台登记，然后等HR小姐姐带你去面试。我去的时候第一次是小姐姐先简单介绍了一下公司的情况，之后就是来了不同岗位的“小伙伴”来面。结束之后就安心回去等等通知就好。

面试很曲折，先是HRbp找的我，问了很久，应该是想要的人，需要做海报，效率高，排期紧，而且这个岗位需要会做视频，但是我解释好久说我不去上海工作，后来hr就说去深圳就可以了，然后我说ok。隔天hr说已经有合适人选了，不好意思，我说好的。三天后，hr问最近有没有时间，去深圳面个试？我说没问题。面试过程很愉悦，是少见的实干派，作品递上去也没看，对方说已经都看过了（点赞）然后就是凶险的设计根基试探，双方表示友好。后面换了个总，可以理解为直属上司，然后也没看作品，说是已经看了（点赞），问会不会剪辑视频，说平面类的已经腻了，想做点视频类的，然后也很满意。后面就是回去等消息。而我的风格是一天不发offer，面试一天不能落下。过了三天，hr开始背调，先是收入证明，再是离职证明，然后又让搞学历证书，身份证，户口本，银行卡回执，最后让你去做个体检。然后一边开始背调，几乎微信加了我所有上家公司的同事（害我请了不少饭）然后隔天给我致电，聊薪资，问体检ok了嘛，说某总觉得我很满意，多➕1000块工资给我，试用三个月，只发60%，试用满意后剩下的120%一起发给我。15薪。我说好的。然后就是她一边背调，我一边请前同事吃饭还人情。到今天也没给我offer，我也没收到任何消息了。

职位是我的外国同事向我介绍的，他们的hr先是和我的同事联系上的，需求是设计，但是同事是负责文案方面的，并没有做设计的打算，人事依旧在推荐同事去做设计，并说明并不是很复杂的工作，就是设计海报做一些广告等等，不需要丰富经验（划重点）只要会做就行。 同事表示明确拒绝之后并向这位人事推荐了我，当我再去和他们进行沟通的时候就完全不一样了，他们和我说是要求有丰富经验甚至可以带领设计团队的，不太想上升到歧视，但是这个体感真的极差，对他们公司的印象不太好。

第一次来大厂面试，面试之前心里没啥底，其实算是抱着试一试的想法。面试过程真的很出乎意料，前后一共有两位面试官来面，都挺和善的，一位聊的问题比较专业，主要聊了一些之前从事过的职业，具体负责的岗位职责，介绍一下作品，聊一聊测试题。另外一位面试官聊的就比较杂一点，比如平时个人的喜好，会不会打游戏看番等等。 不过感觉面试自己发挥的不是特别理想，一些整体的想法表述也不到位，感觉希望不大了，就当积攒一点经验了，下次面大厂能更自如一点。PS：米哈游二次元氛围真的足啊！看到好多穿制服和LO裙的小姐姐。

有史以来，最差的面试官（女），这种违和感只要是来源于她的说话和表情。面试是初步了解人的性格、谈吐，详细了解个人的工作经历和经验，让应聘者陈述工作能力，体现个人价值。但是这位面试官只是看了一下简历，说了两三句话就让人离开，让应聘者感觉是被玩弄。既然是通过了解个人简历后符合一定的要求通知去面试，竟然是这样的对待。 场景是这样的:一张桌子两张凳子（面对面相对），双方坐下后她说：“坐远一点，保持1米之外”。接着说：“把口罩弄开看看”，“把口罩戴上”。 开始进入正题：“这个岗位我们想找有管理能力的”，我回答“我可以的”。她问：“哪家公司做过？”，我回答了她。最后她就让人离开没有再去详细了解了等通知了。 别告诉我她是**经理，如果是，真的是一种悲哀，一个称职的**不应该是这种处人方式和态度。就算同样的话，换一个称职的人来讲，神态和语气也会给人一种不一样感受，总之比她好。在她的言语中表现出拒人千里之外，说话毫无亲和力、自负，也很不礼貌的感觉。这种女人真的应当小心，也许会很凶，如果一家公司里有这么一位管理者，在某些方面也许是好事，苛刻严谨。可是对于公司的发展将会是滞留，缺乏人才的发掘，做事不够细致、无创新、思想保守、眼高手低。 应聘者有应聘者的个人特质，每个岗位有独立岗位的，不应该以统一的思想去衡量一个人，还记得以前曾经也通知过我去面试这家公司【平面设计】职位，还是这一位面试官，还是这种态度和沟通，记忆犹生。不知道也去过应聘过的你，是否也有同感？

环境还挺好，非常开阔自由，貌似有4层楼，人挺多的，像是个大网吧，好像是以服务的品牌安排座位。面试官好像是主管，还挺专业的，会问你的工作经验等等，然后会大概介绍公司部门构成等等，然后是HR面试，会直接说你大概是什么等级的职位，整个过程非常流畅快速，希望能得到满意的结果吧。