一汽汽研

面试未通过。1小时以上。公司在达美中心大楼里的某一个角落。进去之后，类似于网管形象（无贬义）的前台会给一份信息表，让到旁边一张摇摇欲坠的小桌旁填好。写完后交给她，她拿着端详了许久，尴尬。 又过了大约半小时，HR过来将我带进了一间小屋，坐下后，开始问过往经历，我做了一番介绍后，HR只提问了一两个问题，每个问题大约十个字左右。整体面试时间，我的自我介绍占百分之九十，HR惜字如金。她似乎对我不感兴趣，啊，我在一个对自己不感兴趣的人面前侃侃而谈有什么意思？另外，她问的问题几乎和职位无关，我对公司也没得到具体的了解。 临走前不死心，我问了问业务发展规划，HR匆忙谈了两句，大意是会越来越好（赶紧走吧你！话真多）的。其后便让我走了。唉，既然经历不合适，却被拉去完成KPI什么的，不太厚道。 面试经费：地铁票来回十元。 路程：共花费三小时左右。 心情：down！

面试很专业，经过了三轮面试，第一轮主管领导，第二轮分管副总裁，第三轮CEO。对人才很重视，为争取了人才，还在发放offer后，邀请候选人参加了管理类的在职培训，让员工感受到被重视的感觉。同时，在面试环节，给员工规划了一下职业生涯发展路径。

面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！

面试未通过。不尊重人，1小时以上。面试属于内推，心说靠谱应该，但并不是，我是大数据测试开发，面试时各种瞎问，问的还有深有浅，我主语言java，就会被问你知道int ，double，tinyint，varchar是什么，这样的类型问题，问得我一脸不可思议的表情，也会问源码，这种深度差巨大的面试第一次遇到，其次，测试都是有不同领域的，然后也是一顿问，功能，性能，自动化啥的，问一片，各种领域都涉及，还问int存值可不可以是负数，然后回答后告诉你，我们这学号都是正数，没有负数，此时心中多少***！ 问到最后，什么领域都问了，简历研究的那叫一个细！结果就是没问简历上写的最多的大数据测试。问到后来我直接开怼！然后得知，他们面试属于广撒网，不一定缺人，也没招聘岗位计划，属于来人面试问的广，看看合适那个岗位，这种面试，最后问我有没有想问它的，我问题是什么时候面试结束，就这样。祝这公司能顺利的招到人。

面试通过。看中专业技能，有收获。

面试流程非常标准，3轮面试，加一次电话面试，一次背景调查。企业高大上，但是职场压力很大。身边的同事大多来自交大、复旦、同济、清华、北大等名校。日常工作压力巨大，但是上下班时间很好，早上8：30，下午4：30.

学校宣讲会后投的简历。面试分三轮，先是hr面试就简历上的内容问问大概的情况，用英语问你几个问题。几天后收到二轮面试的通知，五人一组小组讨论，话题是物联网之类的新兴汽车技术。最后三轮问具体做过的项目，东北或者北方的人面试有优势，可能集团希望录取人员能够稳定吧。