家装e站

1.进去之后会让你填一张基础的信息登记表，然后在等待室等待面试。 2.面试分为技术面和人力面，不分先后。 3.人力面感觉更有压迫力，不过只要合理的回答就好。 4.技术面主要围绕您的项目和项目所用的技能点，同时会问一下格力要用到的技术，看你有没有。 5.这边主要是做大型商用空调的控制，数据结构、算法等这一块需求较高。 6.格力的规矩较多， 看个人能接受。

面试问为什么从第一家公司离职，为什么从第二家公司离职，为什么之前做派森不去搞人工智能，为什么大学要学日语，为什么学了日语不去日企工作，为什么学了日语不去日本工作，为什么不去参加培训。十几个为什么整个人被问毛了。 面试官一女二男，技术是不懂的。纯粹就是想到什么问什么，和求职岗位问题没问（其实他们也问不出来）。最后他们说录用了要等三个月，没被录用一个礼拜内会通知你，听了半信半疑出门前再次向他们确认下，他们回答是的。最后跟预想的一样，录用与否都没有消息。

1.问了简历上的项目，很深很深，由浅入深到实现，各个过程的实现。问得很详细。 2.问了Java基础的一些内容，abstract class和interface区别，多线程，数据结构（java heap和stack内存），arraylist和linkedlist区别，java同步异步。 3. 代码，实现queue。

1、首先，交通是真不方便，要打车！ 2、到了之后，面试官让我自己填表，填完之后我就找不到他人了。 3、接下来做笔试题(本来想走的，但是想想这么远来一趟不容易就忍了！)； 4、等他来了之后，看了看简历，然后就开始问了，完全不按照简历来，直接问微信扫码登录的实现原理！我一脸黑人问号，我简历上又没有写我做过！然后我就说没有搞过，结果他来一句，那你现在设计看看，**吧！之后就吧嗒吧嗒，总之后面还有个设计的我忘了，我是来面试的！ 5、最后，又让我做题，我一看就是那些网上的考智力的题目，而且搜不到答案的，什么海盗淘金。最后我直接说我不会就没做，那种题目，一天都做不出来，我来面试，浪费这时间？ 6、最后问我薪资，我说了行业的最低标准，还觉得我不配的样子，呵呵呵。 7、最后说一句，南京这边的公司刚成立，没人，没人，没人！就这样，还想招到人，总之一句话，浪费时间，奇葩！

电话邀请 然后去了笔试有三套试卷 性格测试（disc）问卷调查 java（java基础+js+css+sql ） 我大概说一下 也记不清了  最后有一男一女 应该是技术部和人事的面试java private public 作用域 css样式引用优先级 js记不得了 反正不难 数据库给你4张表（老师 学生 课程 分数）写出他要求的sql语句 然后就是java springmvc springboot hibernate mybatis讲解 优缺点 java的开发模式设计模式

较为形式化，公司制度不是很完善，人员流动较大。面试一面笔试简单的笔试题，算法题没写出来也没关系可以说思路。二面问普通的java基础，简历上写的技术问的都不是很深，基本上是网上可以搜索到答案那种。比较注重业务这块，会问你线上功能如何设计。公司业务还算不上简单，但是技术氛围较差，管理不是很到位，福利很少。整体上适合新手的公司。

面试分为两轮,一面问一些简单关于java的问题,jvm的调优,spring cloud的框架之类的,结合项目来讨论这些知识点,二面问一些自我学习职业发展的相关问题,这个需要面试者搞清楚自己的定位,把自己定位为活到老学到老的典型就可以了.