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弹性工作
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“低于平均水平”
团建聚餐
零食下午茶
年终奖
补充医疗保险
加班补助
交通补助
员工旅游
带薪年假
节日福利
五险一金
包吃
餐补
通讯补贴
底薪加提成
生日福利
完善晋升空间
带薪培训
年底超长假期
清晰培训机制
社保
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
该岗位的内容主要是负责办公电脑、打印机、网络设备、机房、考勤、监控、公司网站内容的维护,偶尔负责一些行政事务。有另外的厂区,可能需要出差过去负责另外厂区的IT问题。待遇:试用期间单休,转正后大小周。工作时间跟行政办公时间一样。由于该岗位主要是一人负责公司的所有IT相关的事务。面试的时候先是由现任的同事过来面试和介绍该岗位的工作内容(也就是说需要交接工作),后面部门领导来面试,会根据简历上的经历提出问题。
Hr人很好,老板做事比较急,说话语速很快,周末有可能要加班
进的是总裁办研发项目经理,总共进行了三轮面试,由于自身履历嵌合度较高,已通过面试入职。
一面 第一面视频面试,主要谈项目和技术,问的挺详细的。面试聊的还可以(自我感觉),谈了大概一个小时左右。然后跟HR谈工资,工资不是由HR这边决定的,居然是由部门主管经理决定的。工资一个星期后就开始第二面。 第二面去他们公司面试,面试官还是部门主管经理。还是问项目去技术,走的时候工资还没谈拢(差几百块)。后面回去想了下,算了,懒得找了。就跟HR说什么时候可以办入职,之后HR就追问那个经理。HR挺负责任的,一直帮我问,然后拖了我差不多一个月时间,最后告诉我性格与他们部门不搭。有哪个性格搭的可以去试试这个岗位,反正我性格不搭。顺便提一下公司的待遇,大小周,包食宿。
开始人事会上来跟你聊,大概介绍下自己,然后hr没什么问问,主要是介绍公司规模福利工作日常,接下来是部门的领导面试,会问下你的日常生活问下你的画图技能,主要是平常聊天,然后谈薪资
好棒
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