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最近更新时间:2022-01-28 17:38:38
匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过
耐心准备了,初试也没过。

分享一下面试的自我介绍,自己有3个方面的优势可以胜任本岗位,理由如下: 1.我曾从事过大学生类旅游产品的销售、客服和社群维护的工作。在此工作中,我累计销售了102单的旅游产品,累计售前售后服务1500人次,独立维护社群人数约2000人。通过这份工作,我提升了自己的沟通能力、消费者需求分析能力、销售意识与服务意识,所以我相信自己可以很好的解决租户在租住中的各类问题,用我的服务推进租户的续租与满意度。 2.上一份工作,积累了3000➕大学生资源,其中成都高校大三大四大学生客户资源1000➕,多数为学校社团和学生会负责人,这些资源可以转化为租户,为公司带来经济收益,同时也能为公司的品牌推广做一点贡献。 3.我擅长和陌生的朋友交流,性格开朗外向,同时我也很有耐心、抗压能力强,善于学习新知识,有团队合作的意识。公寓出租行业对于目前的市场来说是一个刚需行业,同时自如公司是一个非常大的平台,发展前景是很可观的。综上所述,我希望能加入贵公司,用我自己的能力为贵公司带来效益,与公司一同发展!谢谢。 自我介绍时,突出了自己和岗位的匹配度,也很自然,结果面试还是没有过!

2 年前 发布
2
评论 · 1
放在两年前问你为什么要去自如,只需要回答我想赚钱就OK,还准备这些,但是说实话如果没有甲醛事件,没有拆隔断,没有疫情,自如还是很好的公司,平时虽然累点苦点,但是跟自己同事处的跟亲人一样。

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面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
【销售专员】面经分享
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自如管家 - 北京
感觉靠谱
自如一面感受过程分享。
今天去了上海自如面试,面试地点在上海市徐汇区,一开始前台姐姐让填了一些基本情况,然后扫描二维码做个性格分析。之后等了一会一个HR面试。我和另一个女生一组。氛围还是很轻松的。先自我介绍然后问我怎么想进这个行业的,通过什么途径,以及我的实习经历。最后问假如三个月我会辞职,会是因为什么原因。大家轻松点就可以了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自如管家 - 北京
确定通过
感觉很水,并不是很满意。
头天投的简历,第二天上午接到面试通知,招聘信息写的很高大上,要求学历本科及以上,到了之后发现,并不是想的那样,好多也是专科的。首先是HR的宣讲会,讲完之后按照到场先后顺序四人一组开始面试,说的是结构化面试,但是感觉并不正式,初面是业务经理面,四个人先两分钟自我介绍,重点说姓名、来自哪里等等基本信息和自己的工作经验以及应聘这份工作的优势、劣势。自我介绍完之后,面试官提问,问了我三个问题:1.为什么选择自如,因为我学校很好,问我来这里会不会觉着委屈,2、这份工作有上班点,没下班点,能不能接。3.从哪知道招聘信息的4.情景模拟(两个租客A和B,A总在公共区域吸烟,并且是一个很难缠的人,并且脾气也不好,而B租客,非常反感抽烟的行为,近乎有洁癖,打电话给管家投诉B,如果你是管家,你要怎么解决)。 每个人的问题都大同小异吧,然后回学校的公交车上接到通过初面的短信,邀请第二天参加复试,感觉并没有想象的好,就婉拒了。 不过自如友家的总部大楼办公环境真是相当nice,非常喜欢,嘻嘻……
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:自如管家 - 北京
确定通过
会让你重新发现自我,认知自我
面试过程中会通过一些琐碎细节上了解你的学习生涯,比如说,在上学中,你印象最深刻的事情是什么。回答学习上的是学霸,回答业余生活的玩心太重,回答在校兼职的是实干家。多了个去了。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的专业并没有对销售这方面有多大帮助,那你比其他具有专业知识的有什么突出有点吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自如管家 - 北京
未通过
面试官很年轻,还配了一个助手,一面是群面。
面试过程: 六个人一组,小组讨论,面试过程气氛还好,题目也是群面中经常遇到的题目。 关键是在总结陈词之后,面试官又针对除了总结陈词的人之外的五个人分别问了一个问题。问题也是五花八门。(1)你觉得你在小组讨论中做出了什么贡献;(2)你觉得小组讨论中谁做的最好,谁做的最差,分别选出一个人(最好的那个可以选自己,最差的那个人不能够选自己);(3)请分别说出对方的名字(面试官从小组成员中挑出两个人,让他们分别说出对方的名字),向对方做一下自我介绍(因为两人面试之前素不相识,也未能说出对方名字);(4)你觉得讨论过程中最大的分歧是什么。 没有做太多的事先准备,面试时也没能对讨论过程中比较混乱的局面进行控制,提出足够多的建议。 至于被刷的原因,个人觉得各种可能性都有,不能单一而论。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售管家 - 北京
确定通过
面试官年轻,提都不太难,对租房收房这一块比较有经验的人来说。
面试过程: 先观看资料介绍视频,然后3人左右一组分批面试,人事部同事面试。自我介绍后针对简历经历提问,然后问和你应聘职位有关的问题,最后如果有疑问可以提问,没有就回去等通知。
3轮面试:视频面试、HR面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如何在半小时内花费最少了解业主 房源房型 确定价格。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 北京
感觉靠谱
一进去就要微信签到。
一进去就要微信签到,然后去到会议室,里面很多人。然后开始放视频,等人来齐后每个人自我介绍,三秒,你要能有个令人印象深刻的名字是很占优势的,或者要努力让别人在这三秒记住你哦~想来这就是面试开始了,之后开始宣讲,然后三人一组去面试,一个HR一个看上去像招聘助理,氛围挺轻松的,一开始当然是自我介绍,另外两个都是工作多年的,基本就是问简历了,第一个人被问了用三个词形容自己,怎么样在三天内把房子租出去,如果一个月都没租出去怎么办,你觉得自如是什么样的。然后第二个当了三年采购主管好像,因为比较年长了被问怎样和年轻的同事相处,为什么离职,理想工作是什么样。到我就感觉没什么可问的了,就着简历问了问在校期间有没参加什么社团啦,在学校四年学到什么了,然后你认为服务是什么。问了好几个人都是有工作经验的,和这些人比应届生简历确实不够看呢,不过只要展现自己,让他看到你的优势希望是很大的呢。我觉得怎么说都好,要对简历很熟悉,不管他怎么问,思路要很清晰,要表现出自己有想法,问的问题不难,要把好方向。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:普通难度
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