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公司环境很嘈杂，刚进去面试的设计非常不礼貌，专业问题没怎么问，第一个问题就是问你的缺点是什么，还直接用设计网站评分说你作品不好，然后询问她哪里不好，一个字说不出来了。询问她什么职位有什么项目，她直接说自己设计管理（当时这公司好像就这一个设计），说世界500强出来（其实也不是互联网公司），也没有知名的项目，后面我直接结束话题走人，她还笑嘻嘻坐在位置上拿笔指着门口说电梯在左边。总之整体面试体验不太好。

首页公司太远了，大老远的让我过去面试，问了我半天问题，也没有让我问他问题，一轮面完了让我等着同事给我面，结果说hr开会去了，让我回去等消息，面试的时候还跟我说之前看见别人的作品集和我的一模一样，还给我看了，我说这明显就是盗我的图，难不成大老远让我来面试就是为了让我知道别人盗我的图吗！

已经通过二面，面试官是我目前遇到最暖的面试官！ 面试过程有些紧张，面试官会在我回答完之后跟我说不需要紧张，然后跟我解释他问这个问题的目的以及考察我的哪项能力。总体感觉很棒，很有礼貌。

先心里测试，前台小姐姐有点拽，然后叫你去面试区等，添测试的时候，隔音不怎么好能听到别人在那里回答，然后等个半个小时大概到你，先hr面，没啥难度，然后主管面，主管很会说，会问你价格然后问你，你觉得自己值这么多钱吗，压你价格，基本设计刚进去就转正5，6k，说是有入职培训，应该是看网课，听好多人说进去一年还是套板啦，没人带啦，就没去，总体挺好面的，就自我介绍职业规划为啥来这工作项目经验项目遇到的困难怎么解决自己的优势劣势吧啦吧啦

一共四轮面试第一轮用人部门面试，主要是问关于专业上的问题过了一周，人力资源公司通知第一轮通过，需要做测试题，所以第二周做了一个测试题第三周，通过人力资源公司，面试第三轮，品牌部老大，主要了解你的为人，平时爱干嘛，做过一些什么事，就是普通聊天同一周，通知第四轮面试，视频面试，hr面试，主要问一下关于滴滴品牌的，你对这个品牌的了解还有你的工资很快，结果来了，通过了，但是价钱不能接受，外包是没有其他福利，只有月薪，通过面试了解外包员工跟正式员工的区别除了福利还有一些权限问题，最后还是选择不去，其实还是不能接受外包这个身份的芥蒂，看大家需求吧

HR面试还好都是基础问题，到负责人面就变一个样了，我没在表格上填原来公司的信息，因为我简历很详细，就对HR很凶的说道：这些怎么没填啊！HR说他等会补上去，然后他又说：这些是你填的吗！（感觉在骂我），然后问我什么学历，我说是自考本科，他说这个没用，好家伙真是直接，还说每两个月公司团建徒步十公里，真是公司小问题多公司的情况就是两个设计，三个品牌，全平台都有入驻，工作量肯定很大，后面了解到两个设计都要离职了，等于我去到完全没人和我对接，还说要对接TP公司做VI设计没去的原因也很简单，电话和我说试用期10k，转正后再议，这是什么奇怪的规定，意思是转正后是多少就说不定了，还有一点不管是HR还是负责人都说那两个设计做的东西很**，没必要这样，还是同一个公司的，后面我微信拒绝了HR连打电话给我，我没接，在微信上又拒了一次，感觉HR像要完成任务一样很急

面试的是视觉设计师，应该是算面俩轮。都是一对一的面试。一面是人事面 来面试前有简单的电话沟通过 所以来到人事又一次跟我确定一下。人事好有礼貌 跟我简单沟通之后 还让我先看一下公司做的设计手册了解一下公司 等面试官来面。二面是经理面 因为我当时时间紧 面试官知道 条理清晰的先跟我介绍公司、往期产出的设计、以及公司未来致力于哪一方面发展等等的。后面就问我的作品跟工作上的一些相关事情。聊了一个多小时左右总的来说面试的挺愉悦的我也很愿意跟面试官聊 感觉面试的挺有收获。