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一面肯定是纯粹技能面试，应该是团队直属领导面试，问的东西不算难，很看重测试基础，问了测试流程、linux基础，有无自动化测试经济、协议结构等等，面试官人很好，我回答的也不错。二面试大领导主管面试，其实问的挺出乎我意料的，问的偏重于测试管理这当面，各种项目、用例问题出现怎么应对。。。应该是跟公司目前的项目需要还有简历内容有关，主要是自己太紧张了，其实可以回答的更好。公司平台是不错了，过了一天没回复，应该没过。希望我的面试经历对各位有帮助。面试官都不错的，各位面试时候也不用慌。

面试官挺好的，主要是我自己现在打算换工作。还没做好准备。另外就是很多我答不上来的面试官也没有不耐烦，继续往后问，最后还指点了一下测试方向。大概问了以下问题：

中软的领导先面试，问的都是比较泛的问题，主要根据简历中以前的项目提问。面试通过后，还要去华为进行一轮面试，华为方的领导来面。这一面除了问项目，还问了一些基础的知识，尤其是跟所在项目相关的技能和知识储备，建议去面试前，了解一下投入的项目。

首先问了项目的一些问题 但是会追着项目继续追问 貌似就是要问到你不会为止 然后就让写SQL语句 然后又问了几个测试的几个问题 比如 能上QQ 不能上网是什么原因 怎么测试APP打开的速度等等 都没答上来

Hr前程无忧叫过来面试，一来到研发的经理不断问你你所做行业的标准，（精细到每一款产品）答不出来就等着被刷吧！后面Hr又说你的专业不符合我们招的这个岗位，公司不是学校，不会有人教你带你。到最后又问有没有什么问题要问的和薪资待遇。就结束了。

笔试就比较有难度，知识跨面很大。但是通过的分数貌似不需要太高。面试先让做自我介绍，然后直接就是技术问题，先问会哪些软件知识，比如说网络协议，Linux，py等等，会问一下里面的一些基础知识。知识跨度较大，如果不是软件专业，谨慎考虑。