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他们经理面试的时候一点都不尊重人，弄得好像非去不可一样，我来之前说的好好的，说我去了那边会有人给培训，不用担心，而且我还强调了说我是应届生可能没有经验，他们也是说会有培训，会培养。 怎么转眼就说我刚毕业一大学生，去了那边不会有人教的，还说我高考多少分考的大学呀，为什么不在本地上个专科，你xx眼睛瞎了吗？明明可以读本科为什么要读专科啊！瞧不起应届生为什么还要一而再再而三的喊我过来面试，还有试用期明明就是三个月为什么非不承认，还狡辩说三个月后再根据能力进行一定的调资，简直就是个xx，非常不愿意推荐大家去的公司。

疫情期间采用了在线面试，用微信通知，依次单人进入腾讯会议，面试官都没开摄像头压力小不少，整体而言很贴心。面试当天早上突然告知要写两道题，30分钟内各一篇通知和报告，考察的内容很贴合岗位但时间安排有点微妙，没有提前通知可能是为了考察大家应对突发情况的能力吧。 面试速度很快，本来安排我在11:30左右，实际上10：40左右通知我进会议了。首先自我介绍，之后问了对公司的了解（如实回答业务不太了解但看过控股股东等觉得是可以长期发展的公司）和对岗位的理解，5年内职业目标，详细问了问是否想在本地发展。hr的小姐姐们声音都很好听。我因为准备学校答辩精神不太足，答的不怎么好，最后让我等消息。

面试通过。面试官nice，面试效率高，福利待遇不错。面试的话还可以，因为是一轮下来面试的，人事面试完然后就是用人部门主管面试，然后再到跟老板面试，基本一轮面试完下来就完事，快速又有效，也方便面试者赶去下一场的面试。

主要是问以前的工作经历 还有未来的职业规划 人力面试官会进行第一轮面试 了解基本信息和前工作经历 部门经理进行第二轮 讲解该职业在本公司做承担的工作职责 人力经理进行第三轮面试 谈论薪资问题 中间可能会有人力总监和应聘岗位部门副总来面试 很简单的聊几句

先前台签到，到小会议室填写个人面试表。填完会带你去见老总，问几个问题啥的。然后呢会说一下本公司的组织愿景，是很有前途发展的，未来会上市啥的，是国家主推的方向。简言之，就是画饼。觉得你不错就会谈一下薪资，你自己觉得可接受就可以来上班了。因为是内推，所以比较高效。对于实习生什么来这学习过度还是不错的。

面试官都很平易近人、尤其一二面的小姐姐都很温柔；面试时问的问题很细致、对于我的提问也很耐心认真地进行解答、面试的地方是公司一个看起来很有特点的地方，开放性的场所，下午面试的时候有一些员工会在那里用餐开会，虽然会有点吵闹的感觉，但可以感受到非常年轻和自由的氛围

当时表现得比较好吧，就三轮面试，hr、主管和总监，就简历的问题提问，如实回答就行，面试官都很和蔼，也很会看人也信任你，面试完就敲定要我了，最后因为自己的原因吧没接offer，现在回想觉得很可惜，错过了好机会！