软通动力

先是笔试，然后通知面试，有三轮：hr面试，技术面，综合面。谈一谈以后的发展，以及个人的基本情况。问一些编程语言的基础问题，或者笔试题等基础知识。然后就是谈部门，完后就等着签约，没有多久，不过外包公司慎入。

软通还要面试啊？我在学校的时候笔试什么都不会，面试也没问专业知识，就问点个人问题，人家就要了，可是我没去！ 面试狠简单，想进很容易。 说句实话：去软通，进一个小点儿的项目组（当然这个不由得自己），还是挺锻炼人的。 再说句心里话：软通，真TM蛋...福利太差，领导不守信，假借各种借口克扣压榨员工。免费加班到半夜，打的费还得自己掏（公司有报销，但是能报下来的，不多）。 PS：公司年终会，一张桌子，10个人，四个狮子头，两碟青菜，一盆饭，南京的，你懂的。

一面无领导小组讨论，二面简单按照建立提你问题，全城要自信，说话要有调理，表现出自己灵活的头脑，情商高，有事业心。

先是做一份笔试题，真反面A4纸，题都是些基本的c/c++，很多的题，然后就问了做过什么项目，负责什么模块等等。

感觉靠谱。面试效率高，电话面试，看中专业技能。

两轮面试。 第一轮是技术面试，先是自我介绍，然后了解所做过的项目。接着又是网络知识，TCP/UDP区别，介绍HTTP协议特点。视频通话用什么协议，语音通话用什么协议。有实习经验可以提一下，表示自己有能力。 第二轮是两个人，基本就算是人力资源面，就是为什么不考研，怎么对待加班，自己的职业发展有什么打算，工资待遇。

十几个人一组，进教室后说，你们需要完成一个任务，是把弄乱的一副扑克牌在30秒内按照面试官给的图案排好，给我们十多分钟讨论加演习的时间，看你团队协作能力吧，接下来是问问题，轮流做个简单自我介绍，兴趣爱好啥的，接下来问了你觉得你大学中做过的最成功的一件事是什么，还问了酒量怎么样