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公司hr人很好，谈吐言语很和蔼可亲，邀请参加面试的对象都是经过筛选后留下的，没有二面、三面，面试通过后当场参观了公司的其他部门，熟悉了一下公司领导，之后直接会面董事长，随便聊了几句通过了之后就可以正式上班了。

让面试准时到，结果过去等了两个多小时，面试官是技术那边的，因为我们比技术的先到，然后让技术的先面，面完了再到我们几个非技术的。整个面试过程感觉说的还可以，没问什么问题，不知道淘汰的标准是什么。非技术的同学进去面试基本上不到5分钟，然后让在公司附近等，等到下午两点没通知就是没过。总体上对这个公司的印象和感觉不好，慎入。

一开始有一个人面试，然后及其不专业，感觉就是不是这个部门的，也不懂招投标，然后就人事面试，要我把简历上的信息复述一遍，也是极其不专业和随意的。就是去刷KPI的，实际上不缺人。我昨天晚上就在看准网上看了评论，我还抱着试试看的心态，踩雷了两次，今天真的太倒霉了。

初面专业面以为会问很多产品相关的问题，也做好了准备。结果面试官在我自我介绍完几秒后才反应过来（应该是在做其他事，在视频中能看到也没在看我）。问了我除了简历上的产品经历外还有别的相关经历吗？我心想（如果有我会不写吗？）总之整个过程类似这样，我回答完一阵子才反应过来问下个问题。最后没有反问环节，还是我主动问可以请教您几个问题吗？

面试商务岗位，一共两轮，一对一面试，主要考察抗压能力，应变能力；部门面试时因岗位需要对接国外客户，所以用英文面试，总体感觉面试官很亲民，面试题也不是很难，两轮下来已通过面试，期待更多的小伙伴加入哦~

1邀约面试阶段：51jobs投递了简历，一天之内收到邮件的回复，大概内容是“如果想了解我司，请回复，会安排面试。”于是我就回复了。 然后又一封邮件过来说，请在XXXX（时间点）前来面试” 我就觉得很奇怪，这是家**公司吗？为什么没有电话邀约？我这个人一向坦诚，邮件回复：请问为什么没有电话邀约呢？结果次日上午10点就收到电话说：让我过去面试。我觉得挺有意思的吧。既然对方都来电邀约了，就要给积极参与面试，这也是对招聘方的尊重。 2面试阶段：地理位置：深圳分公司，地理位置很偏僻，坐公交到站以后还需要走10-13分钟。面试者：非HR。 非邀约面试的负责人。是所应聘部门内的其中一个人，通常面试的人如果是部门内的人，那多数情况下就是部门主管，但对方又说她并不是主管。 面试感受：细节上不到位，比如没有递杯水给前来面试的候选人。（可能是因为疫情原因戴着口罩？觉得可以省略这一步？）但简历这里挺好，对方事先打印了简历，而我本人也准备了简历（习惯性准备），询问候选人问题时口吻不错，体现出尊重。最后谈到薪酬的时候，问对方这个岗位预算多少？却说这个不大清楚，要问问相关HR负责人，但负责人出差了。询问能否周五给到结果？说很难，要到下周一给到结果，ok。面试结束以后也会送候选人乘坐客梯离开，这个细节可以。总的来说，沟通顺畅，有不好的细节，也有不错的细节。 面试结果：周一上午没等来电话，下午致电2通，第一通持续不到20秒忙音，第二通说正在开会，也知道我是哪一位候选人，说会稍后给我答复。然后呢，还是没回复。Are you kidding？当然，我也知趣，没有再致电。这家公司背景不错，但不明白，公司背景和其中人的素质的关联性不大吗？ 我认为这真的不是一个“专业”的人所应该具备的“专业素质”。尤其是候选人已经二次致电过来询问面试结果。

面试前：这家企业背景不错，还是挺感兴趣的，面试前收到电话通知面试，当时未能当即确定好面试时间，因为我的时间和对方的老板时间不匹配，后来自己主动打过2通电话确认，才沟通好时间。 面试中：环境：深圳分公司的面试就在工业园区，周边的环境比较差，下公交以后要走进一个村里边，不算远，但位置是挺村的，当时觉得“嗯 它不是时尚公司吗 为啥不应该是在大厦那种吗 ” 这栋大厦电梯出来后就挺光线阴暗的。 看到公司门牌，就一张A3的纸贴在墙上，额好吧。进入公司内部，环境一般，比从电梯出来到公司这段距离的感觉好一些，起码是敞亮些。 HR面：先是hr面，挺好的，沟通顺畅无障碍，而且不会咄咄逼人，挺尊重人的，hr的基本素养，我认为对方是有的。通过hr了解到这个岗位只有1个编制，所以上班了，就是1个人呗，然后对上接各种老总的任务、指令。 老板面：hr面试完以后，就到老总面，老总办公室很大很气派呀，到处是红木家具，老板嘛是个强势风格的人，让我又介绍一遍，ok没问题，也问了一些问题是考察情商方面的，还有问我身上穿的鞋服品牌之类的问题，最后总结的两个点是1我天创的鞋子是百丽之下，可以说是国内top2，我说的其他牌子嗯不入流的；第2个点是：一个人身上穿什么品牌，就说明他的消费力。 当然，我全身上下加起来就500以内，我的消费力也的确是这点啦，农民工是这样的啦，让我消费天创1000多以上的鞋子，是impossible 啦。当然，更重要的是因为我是个理性消费者。 最后老板呢可能是觉得我的薪酬水平超出岗位预算一些了，一直和我说这个岗位的价值所在，以及公司最近在市场上的表现，公司的背景我做过了解的，目前市场上的确很看好。至于这个岗位的价值呢，除了看自己能力，也要看平台是否提供机遇。还提及了我的学历，大概是觉得我的本科学历配不上这个薪酬水平？总的来说，我觉得老总挺好吧，也比较尊重人的。 接待细节：除了没水，其他都ok 礼貌相迎。 面试结果：微信给了offer 后来再沟通，就说还在面试，说次日通知，但后来也没通知。ok fine 找工作嘛，就是缘分。不过这种经历还是头一次遇见了。大概是这种行情背景下，招聘方希望用更廉价的人，我只能说，我的个人能力和我的薪酬水平是匹配的。