网易有道

面的是产品运营岗位，之前只知道是网易有道，但是不太清楚是哪个部门，开始面的时候面试官就说了我的岗位是网易有道精品课里面的部门和工作，也大概有了解（不过是我完全没想到的方向）。最近都是线上面试，我提前了15分钟进入会议室但还是没想到开始之后就卡成ppt（真诚提示大家面试的时候一定要注意要在网络非常通畅的地方不然一开始整这一出还是蛮慌的），好在面试官姐姐很温柔，调节了大概3分钟左右，面试正式开始。。

面试网易有道的用户运营岗位。hr联系面试，先是面试了初中的岗位，一面二面都过了。节后突然通知说因为人事认为我以前工作经历太多不稳定所以没通过，毕业到现在2年多只有2份儿工作经历而已。然后又推荐我面试另一个，每次面试面试官都迟到一会。问了特别多问题后，说要给我推荐到另一个岗位，正当我一头雾水的时候hr通知我没有通过，后来又联系我让我再参加一次复试，结果也是不了了知了。 首先大厂面试难可以理解，但是不明白为什么岗位明明很不匹配还要推我面试，面试官也都傲气逼人。给反馈也比较慢，中间因此耽误了其他公司入职。建议面试还是多当选择吧，以及岗位jd描述不相符的话最好不要轻易答应面试，只是浪费时间而已。

收到电话邀面试，工作时间好像是中午11点到晚上10点，沟通之后觉得职位不合适，结果猝不及防对面直接把电话挂了。大公司的HR确实是了不起哦，连说一句“好吧再见”的时间都没有，呵呵棒。

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势。仗着自己是大公司一点都不尊重人，**总监简直绝了。 开始：面试官迟到20分钟，刚开口三秒钟，他就打电话，三分钟就开始玩手机。HR还解释说忙，就你的时间是时间，面试者的时间就不是时间吗？ 中途：其实私域运营这块就是想套你的商业模式，没有诚意招人。因为这公司已经有人开始做私域运营了，不信你搜索“滋源”。 招聘信息与面试要求严重不符合，中途竟然跟你说需要直播运营，信息流推广经验，招聘信息没有写这方面。 总结：没诚意，HR高傲，浪费时间。

同学内推，没有小房间了，所以就在大厅面的（周围还有好多人在办公）。简单自我介绍后，面试官问了“如果你所在的群有人误把机密文件发到群中，要求你解散该群怎么办？”这个问题我没答好，我当时答那解散该群再重新创一个，面试过程没有英文问题。

公司地址靠黄浦江，风景不错，在马当路附近，离地铁口超级超级近，这点我很满意。面试ＣＳＭ顾问，HR电话沟通的，所以面试直接进入到部门面试环节，３个leader各种问你关于续约增购的问题，还问了项目中一些经历，最后是COO面试的，问了一下过往项目中最满意的一个及自己一些心得。 总体来说还蛮顺利的，感觉不是很难，就是要多总结，有自己的方法论就行了。HR说我面试通过了，介绍了薪资，这边是底薪＋提成形式，底薪低于我现在工资很多，有点不太能接受，但是说提成很高，考虑考虑再定。

本人是专科生。面的网易正编辅导老师。苟称用户运营。面试和门槛非常高，基本硕士，海外一大堆，北京本地大学更多，年轻人少，一共三面。但是，网易有道整个制度有问题，流程传统，磨叽，麻烦，工作效率极低。真的很**，就是按文凭找人，专业能力也好，思维逻辑也好，创新也好，都是**，一堆死板xx，直接辞职拜拜了网易。