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面试未通过。注意套路陷阱。是一家小公司，去了要填表，为什么要候选人把简历上的大部分内容又再写一遍？既然如此，为什么要人交简历？还有，只是去面试，又不是入职，为什么要我的身份证号，要把我的个人信息拿去卖吗？连我家人的名字，电话，职业都要写，这是在审犯人吗？填了表还要上机写代码，我又不是应届生，而且你这也不是一线大厂，哪来的自信，浪费时间。

公司人力外包的项目比较多，面试不算太难，主要是外派到哪里就去那里面试。 1，先是人事找你聊一聊，了解了一下你的基本情况。 2，去外派的公司面试，面的不难，了解了一下基本情况后，问了一些比较基础的知识，比如static，堆栈等等。 3，等面试结果，如果外派公司觉得可以，元拓就会直接发offer。

感觉靠谱。沟通顺畅。在办公室每个人分割开来做了笔试，笔试内容有语言、数据库，具体记得不太清楚了，最后有几题是需要手写代码的，如果对于代码不太熟悉的话，估计就比较难答题了；技术主要根据简历问的。主要问了：java介绍（有点蒙）；jvm运行时数据结构；类加载过程；触发类加载的条件；线程状态和如何转换的。

周五HR来电话联系的，结果周一早上9点告诉我让我下午3点去面试。我自己开车去的，现在疫情期间，物业在门口就给你拦下了，说是必须提前一天给物业报备才让进，我服了。最后是热心的HR小姐姐走步过来接我上去的。 华信面试在一楼有专门的面试房间，但是我来了两次都是给人一种昏暗的感觉，然后面试是三个人面我一个，一个人听HR说是开发部最大的领导，还有一个年轻的TL，还有一个女士好像是人事吧。面试过程中，那个最大的领导完美的体现出了国资企业领导班子的架势，全程也不正眼看你一眼，语气也是那种让人感觉自己像是作贼挨训了一样。 上次去华信面试也是，全程没把你当一个平等的人来看，就是那种，我们公司大，你爱来不来这种。唉，我身边认识的人很多都是从华信出来的，至于为什么都从华信离职，我想我心里大概有数了。

约好的面试时间，快到点了也不见人。我不问都没人告诉我面试官临时有事推迟了面试。等了大半个小时面试官才来，开始面试也没有任何表示。这还在其次，关键的面试内容也很应付了事。之前跟HR沟通的时候还表示挺重视英语的，面试的时候英语方面只字未提。就只是问问我过去的项目经历，也不涉及什么细节，十分钟就完事了。我简历上写的已经很清楚了，也没有什么注水成分，不合适的话何必非要到面试确认呢。真的失望，浪费双方时间。

面试Java开发，前台接待的小姐姐很有礼貌，第一面是技术面，比较专业，问了很多高并发的问题。第二面是HR面，HR小姐姐比较亲和，问了一些通用的问题，同时也介绍了公司的背景及用人理念，感觉这家公司会很愿意给年轻人发展机会，公司比较有活力；第三面是一个资深技术，人很随和，关注的是实操性和解决问题的能力，也给了我很多的建议。这个面试过程还是很愉快，在等面试结果的反馈，期待能加入。

1、环境一般，有点老旧学区的感觉，公司在18楼，一进门，一眼就望到头了，不大。整体给人的感觉，第一印象就有点拉低分数了。而且里面一些纸箱随意摆放，布局也很凌乱，对于对工作环境有要求的，这个真的，有点，我就有点比较那个了。2、填笔试题，5道，不难，也就看看你水平。填完以后直接面试。3、常规自我介绍，介绍完了直接看你项目，后面提问，mysql，cloud，redis，mq，对接着简历上的技能点发问，然后不懂的面试官也会提个思路给你，讲解一下，这一点算是学到，整体交流下来是比较愉快的。4、面了大概30多分钟左右吧，聊了聊薪资，聊了聊要了解的内容，给了一些建议，总体下来，算是对自己知识点的回顾和薄弱点的弥补，算是比较愉快。总结：比较遗憾的是环境真的挺一般的，其他都还好。项目，技术，都满足，但是环境看着太挤了。所以后面如果通过了可能会比较纠结这一点。毕竟还是比较喜欢大一点的，而且整个公司因为地方就那么点，所以我估计部门应该都是混在一起了。