安徽科大迅飞

1、面试前： ①电话面试，一个hr实习生面试的。对你的简历基本信息进行提问，某段经历中遇到的最大的困难是什么？比较有成就感的事情？在学校担任的职务等？实习时间？做过调研相关的活动吗？怎么调研的？为什么选择这个岗位？自己独立策划过什么活动？（面试的小姐姐很和善，会引导你说一些相关经历） ②周五下午五六点打电话，邮件通知周一两三点下午去面试；布置了两份作业。根据给的《集团管理办法》的word文件转换成ppt并进行讲解；介绍一个讯飞产品，维度自定。 2、面试中： 🌟群面人数：3（一个国内本科生，1个英国利兹研究生，还有1个也是英国某个学校研究生没听清楚） 🌟面试官：3人，一个hr实习生，2个主面试官； 🌟面试时长：一个半小时； 🌟面试过程：1.抽签决定PPT讲解顺序---2.简单自我介绍--3.讲解自己准备的ppt---4.讲解过程中或者过程后对ppt内容进行简单提问---针对简历进行提问，提问的比较深入，需要你对自己简历中的简历进行深入思考（比如，①你从自己专业学习的科目中学到了什么？②你某份实习的过程中经历的某一个步骤，你对这个步骤过程的相关思考，即使是你不熟悉的领域也应该有自己的思考等；③比如你做过销售，那你销售的品牌王牌产品是什么，现场进行一个产品的推销，以及这个产品她的主要用户群体是什么？） 5.提问抢答环节---对讲解过的ppt里面的某个环节，进行提问，可能需要你举例说明；比如：①产品服务和解决方案的区别，最好可以举例说明说清楚；②产品变更有几个步骤； 6.介绍一个讯飞的产品---三个人分别介绍了：讯飞输入法、讯飞录音笔、讯飞阿尔法蛋机器人；先自己介绍这个产品，然后面试官会进行提问； ①受众主要有哪些； ②产品的价格，以及相关竞品的价格； ③让你去某个领域推荐，你怎么推荐？比如怎么推荐给你的同学； ④这个产品的推广渠道； ⑤与相关竞品对比，你的优势是什么？ ⑥某些功能主要应用在哪些领域等等。 相关注意条例：ppt是公司比较老的版本的资料，考察的一方面是你ppt的转化能力，另一方面是最好需要你提出一些相关建议。 面试个人感受：为这次面试做了蛮多准备的，但真的还是不够优秀，面试完有一种松了一口气的感觉。优点：面试官挺和蔼的会回答你没有回答上来的问题，算是面试也算是学习吧。有位女面试官，面试前说，你们都简历都是从几百份里面筛选出来，所以也是比较优秀的。之前这个岗位也面试了好几轮，如果面试没有通过不要太伤心。算是安慰吧。 不足：虽然是实习生面试，但是我觉得应该倒杯水之类的吧，通知说提前一个小时过去，面试时间比较长没喝上一口水，唉。其他：写下来攒人品，以及警醒自己吧。虽然知乎上对讯飞任职的评价都很差，但还是很想去不要问为什么，问就是无所谓留合肥。希望大家面试都能过~