新能源科技有限公司（ATL）

老板是国外业内的知名海归，初创企业，人很和善，技术能力很强，很NICE，面试的方向是智能工厂方向的技术职位，和老板谈的也很愉快，他也很希望我去他们公司和他们一起创业。但是感觉自己这方面水平真的有限，加上家庭方面原因，怕做不好。最后还是拒绝了BOSS。可能是因为宁波这边的条件限制，他们也很难找到这方面的人才，如果有这方面的人才去这家公司感觉还是很NICE的。

面试岗位产品研发工程师，共一轮，HR+人事主管+技术主管人事这边问的问题比较普通，工作经历，看新工作机会原因，自我评价，从其他行业转到这边多久能够适应并上手。技术这边问题也比较简单，常用工程塑料、铜材是否熟悉及其相对应性能。注塑钣金等工艺熟不熟悉，产品开发设计及异常处理思路（主要是这两部分的思路会比较在意），并没有过多的问以前的具体工作及项目等。整体面试只有半个小时左右（问过其他人也差不多这个时间），过程简单，涉及相关的专业知识问的很少。

八月初在同城985院校的就业公众号看到的招聘信息，投的是东莞新能安，测试工程师，八月中收到ai面试，九月初收到了面试预约时间，九月中开始视频线上面试，面试问了一些基础项目东西，也没深究，然后问你遇到问题怎么解决，接着就结束了，面试20分钟吧大概，然后在九月末收到短信告知offer洽谈。

面试过程 一对一专业面试比较简单，主要是部门经理进行面试，先是自我介绍，然后问的就是你的项目中遇到什么难题，怎么解决的。然后会有测试和人才评估测试1：描述一下你对售前技术支持工程师的理解，是干什么的，需要哪些能力，你为什么应聘这个岗位？你觉得自己哪些方面的特质适合这个岗位？2：你和你的同班同学一起来参加这个面试，你们互相评价一下对方的优缺点？3：说一件你在大学生活学习期间遇到最困难的事情，以及你是如何处理的？

通过校园宣讲接触到宁德时代新能源，但公司不接受现场投递简历，必须通过网上申请。整个面试过程只有单面、职业技能测试和人格测试，在面试后的一到两天就会得到结果。 面试的地点是酒店的超大房间，里面有很多桌子，不同岗位分在不同桌子那进行一对一面试。我申请的是电芯研发岗，面我的面试官是个严肃内向的人。他没有要求我进行自己介绍，直接问了很多的问题。公司给我通知在11点面试，而实际却在1点开始面试。最终结果是录取了，但没有去，更多是地理位置、工作强度、薪水的综合考虑。硕士一年到手税前13.5万。

由于是新冠疫情期间，所以是电话+网上面试。我是内推的，一共分三轮，第一轮HR面试，主要是双方互相了解情况；第二轮是部门经理面试，主要是个人基本情况进一步了解；第三轮是技术面，经理加对应技术人员，问的问题主要围绕简历和岗位需求的技能展开，还问了对加班的态度。