广州速游

应聘的是sy分所涉外专利工程师岗位（没有相关经验），公司位置交通方便，第一轮笔试，内容包括10个英译汉句子，一段英译汉材料，一段汉译英材料，都是和投递岗位专业相关。此外，还有性格测试和一道逻辑推理题，翻译时间规定一个半小时，性格测试和逻辑题可以用额外的时间答题。之后由分所主管和hr进行面试，面试内容大概是自我介绍，家庭情况，对这份岗位的了解等常规问题。笔试下午通知结果，并安排下一轮复试时间，大约一个星期后，并要求携带学历学位及英语等相关证书，复试是采用视频面试形式与xa所的老师进行，与上一轮面试内容相似，但增加了相关技术问题，包括硕士研究方向，所学课程，发表论文情况，并留下了相关证明材料，同时介绍了薪酬待遇情况，该地区本岗位底薪5000，本次复试为周五下午进行，并告知面试结果在一周内通知，最终面试结果是在下周一早上通知，理由是有更合适的人选。

1. 语言类； 2 逻辑也是语言类的判断； 3. 规律、图形变换？图形题做的也一般，是我薄弱环节。?数学？这一块做的不好，数学10个题最后全是蒙的。 4 金融、法律、管理，知识有点偏，不是纯理论，感觉和实际也有一点点关系，答的也一般。 5 材料分析，难度还行，比之前训练题简单，估计能对各80%左右； 6 英语总体简单，文章难度（个人感觉就是高中难度，第一篇高中难度，第二篇略复杂一点四级难度？我也忘了四级什么难度了），但是好像只有90%的把握对第二篇。这一部分大概是1小时40分钟规定时间吧。

6/2一面-HR电话面试，20分钟左右。了解工作经历，遇到的挑战。介绍CSR，告知合同工性质。询问之前的薪资福利。 6/4二面 CSR leader facetoface 面试，半个小时左右。前半部分全程英文面试，自我介绍、离职原因、之后举例来考察业务能力。针对你的简历再进一步询问，对这个岗位是contractor有何想法。了解你的期望薪资，工作地点是否接受、能否月底加班等。面试下来的感受，英文沟通还OK，但是中文回答如何解决工作遇到的问题不太顺畅。还问了是否可以小语种，你的兴趣爱好。面试官态度很nice、很温柔，有什么问题尽管问她之类的。最后告知两周内给结果，我隐约觉得没戏。

感觉没戏。公司位置偏远。感觉面试的人都很严肃，气氛比较压抑，也不是周末双休，考勤听着就很严格，一个上市公司公积金还是一年之后才买，转正之后买还说的过去，好多老员工都快退休的那种，怕工作氛围不是很好，面试时还存在否定你现象，所以最后还是没选择去。

跟我想的不一样啊，HR也不算温柔，每个问题回答完都说"了解，了解"戴着口罩也看不出表情变化。十来分钟就结束，面的是文案策划，大概问了下游戏经历和对策划岗的理解。期望薪资和能否接受加班等。HR感觉不像会玩游戏的样子，随便问了下，也没深入，我准备了好多久结果一个问题没问。第二天收到了拒信。大家选择要慎重，可能是我没有写作经验吧，或者公司已经招够人了，在给HR练手。

这家机构招人不太频繁，去年至今就一直在关注，今年招人的时候就直接过去了，面试内容和企业文化了解的相关程度还有自生教学素养有一定关系，个人认为需要有一定的经验和相关的了解。试讲呢，不用太紧张，把面试官当成小孩子就比较轻松，就不会觉得尴尬。了解到的薪资这一块比较合肥其它培训机构这一块高一些，hr也比较耐心，问的问题会直接进行回答，希望入职后有一个比预期更好的体验吧。

下车后还要走很长的一段路，导航都导不清楚，然后打电话问人事，她让我打车过去。去到门口就看到一个小小的很旧的工业区，然后去到公司前台不在，找了个人说自己来面试的，然后她叫我在旁边的沙发坐等。等了二十多分钟，中途没有一个人理我，我还以为走错地方了，然后又在招聘网上跟她说我到了，没回，然后我又打电话给她，没接。 后面已经过了约面试的时间，直接走人了，没遇到过这样的公司！差不多过了一个钟才在招聘网上问我还要不要去面试，难道连句道歉跟解释的话都不会说吗？！