正大天晴医药

hr很健谈，面试过程轻松愉快，对于计算机应用要求比较严格，对文学功底也有一些要求，稍微问了几个学科的成绩，十分钟就结束了。后来下午就通知入职，发了offer。没想到过了一个半小时居然通知公司发展不需要招聘这个岗位了。

分笔试和面试：笔试部分在杭州医学院统一考试，报的是编辑岗位，考的主要中医题目，概述里的内容还挺多的，好多还有关于中医医家的。（笔试成绩没有出，在官网上只能查到通知面试的名单）面试：参加面试的有6个人，在医院大楼的报告厅等，7点多到等到12点多才到我们，进去面试的时间不超过3分钟，老师人挺好的，问的问题并没有特别专业的。面试完就没有然后了，伤心。

这份其实就是普通的服务人员，面试问题基本都围绕怎么服务客户展开！也问了工作时间和薪酬待遇。优点：工作轻松，钱比较多，氛围轻松，门槛比较低，五险一金全额缴纳。缺点：时间过于碎片，工作时间长，虽然工作轻松，但没有长时间稳定空闲，很难静下心来学习提升自己。这份工作没有双休的，要随时回复客户咨询，指导客户饮食。早10点上班，晚16：30下班，这是表面的，其实早上一起来就在家先工作了，下班也要忙到深夜，等客户休息了自己才能安睡实际工作可能比997还夸张一点点。 算算时薪，其实工资很低；算算工作强度，其实工资还不错；比比同行，至少比其他公司的普通客服工资要高。总而言之，这工作适合女生，适合没追求的人，因为技术含量比较低，可能会被养废了，要与公司共存亡了。

这家公司是18年五月注册的，也不是大公司，它的招聘信息在boss上面真是刷屏了，在全国360多个地方招人，全都是体重管理师或者叫健康管理师。我和我的好几个朋友都是都是医学生，这个健康趋势，还有他们公司一系列的信息真的就挺好的，说没有产品，不销售，健康管理和心理双管齐下科学瘦身，这两点都是当下最火的概念，她们公司就很符合这样的条件，按理来说，这觉悟，这顺准的单位招的起码都是大学起步，他们招的大专且不限经验，光这点就有一丝疑问。我和我朋友分别在招聘软件上面发了简历打了招呼，都是隔天回复，回复的都是没有时间看app，加微信聊天方便说公司工作信息内容，我们都加了，后来我们几个聊天的时候才发现聊天内容都是一样的，且回复的内容都一模一样，分三步1.先发他们的工作内容2.说他们面试钱有个问卷要试试吗3无论你答的如何，她们那也没有评分标准这些，但是都是一模一样的模板话术，我们现在还不能一起工作，让继续保持联系。隔了两个月，我们还是想再试试，这次软件上显示的刚刚活跃，我们就去又发了信息，和当时第一次一模一样的，回消息的速度都是一样的，第二次发消息的时候，我们一直在注意他有没有在线上，一直显示的刚刚在活跃，可我们就一直在等消息回复，醉了，可能真的是忙?!添加了她们其他招聘的人，微信上说的话，可第一次又一模一样，我真的怀疑很深!他们在招聘平台上每天不同时间更新职位，但总是那一个职位，而且全国招聘，根本不可能像他们说的那样不上APP，其次，真的是忙的不回消息，为什么总是要先加微信在微信里说详情，难道你微信里就人很少？四个招聘的人，360多个岗位，全国招聘，微信上聊天的话，恐怕更忙不来吧!你问为什么你没有面试的机会，他们一会说你岗位匹配度不够，一会儿说你的薪资预期不符合这些很模糊的话。他们先给你发工作内容，等你有什么问题问他们的时候，他们就会说他们有问卷要你做。综上我真的觉得他们根本就没有再招人，要么是在招聘网站上帮他们公司做宣传，毕竟招聘网站上这样子的宣传方式可比广告费便宜多了，要么就是利用招聘来微信上增加人数，使其发展成顾客的可能。大家一定要警惕啊!不仅要防止上当受骗，更要减少自己的损失，不要消耗精力.

首先电话面试大概问你能不能接受出差，高考成绩，家庭情况，简历上的东西。然后脱了个群让你拍一段十分钟讲课视频。然后就是地区人事面试，让你自我介绍，问下你能不能接受出差岗位之类，没啥难度，再就是总部相关老师电话面试？让你自己挑一本书，问你三个专业问题。然后问下你能不能接受培训强度！ 好刺激的来了，本来六月份入职，因为肺炎也不知道结束了要不要回去补实习啥的？然后最后要入职的时候？居然说我是专升本总部学历过不了？我寻思拿我当猴耍？你们公司没有初筛吗？真的是？黑人问号脸？

一面 部门老大面的，这家公司接触到的人都挺nice的，hr也比较友好，比较尊重候选人，简历基本ok就面部门老大，先让做自我介绍，然后问一些专业的问题，候选人的人品素质和稳定性是被考量的问题之一，我也问了公司的一些状况，创世人团队比较年轻化（不是指岁数小），比较爱护自己创办公司的羽翼，不会允许混子搅局，所以如果靠谱肯打拼容易受到重用。待遇的话有普通经验水平大概1点几的样子，大佬另说。面完了中午顺便还和领导一起吃了顿工作餐~~另外查了查公司和一些top高校有合作，属于正规公司。

面试通过。面试官nice，3轮及以上，看中专业技能。面试了4面，总体都不错，我面试的是医药类岗位，感觉面试官新知识接受度比Al和JD好很多。很多互联网人无法接受医药人的理念，思维固化很严重。总体来说挺nice的面试。