中公教育

1、首先电话通知去面试。2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

这家公司是18年五月注册的，也不是大公司，它的招聘信息在boss上面真是刷屏了，在全国360多个地方招人，全都是体重管理师或者叫健康管理师。我和我的好几个朋友都是都是医学生，这个健康趋势，还有他们公司一系列的信息真的就挺好的，说没有产品，不销售，健康管理和心理双管齐下科学瘦身，这两点都是当下最火的概念，她们公司就很符合这样的条件，按理来说，这觉悟，这顺准的单位招的起码都是大学起步，他们招的大专且不限经验，光这点就有一丝疑问。我和我朋友分别在招聘软件上面发了简历打了招呼，都是隔天回复，回复的都是没有时间看app，加微信聊天方便说公司工作信息内容，我们都加了，后来我们几个聊天的时候才发现聊天内容都是一样的，且回复的内容都一模一样，分三步1.先发他们的工作内容2.说他们面试钱有个问卷要试试吗3无论你答的如何，她们那也没有评分标准这些，但是都是一模一样的模板话术，我们现在还不能一起工作，让继续保持联系。隔了两个月，我们还是想再试试，这次软件上显示的刚刚活跃，我们就去又发了信息，和当时第一次一模一样的，回消息的速度都是一样的，第二次发消息的时候，我们一直在注意他有没有在线上，一直显示的刚刚在活跃，可我们就一直在等消息回复，醉了，可能真的是忙?!添加了她们其他招聘的人，微信上说的话，可第一次又一模一样，我真的怀疑很深!他们在招聘平台上每天不同时间更新职位，但总是那一个职位，而且全国招聘，根本不可能像他们说的那样不上APP，其次，真的是忙的不回消息，为什么总是要先加微信在微信里说详情，难道你微信里就人很少？四个招聘的人，360多个岗位，全国招聘，微信上聊天的话，恐怕更忙不来吧!你问为什么你没有面试的机会，他们一会说你岗位匹配度不够，一会儿说你的薪资预期不符合这些很模糊的话。他们先给你发工作内容，等你有什么问题问他们的时候，他们就会说他们有问卷要你做。综上我真的觉得他们根本就没有再招人，要么是在招聘网站上帮他们公司做宣传，毕竟招聘网站上这样子的宣传方式可比广告费便宜多了，要么就是利用招聘来微信上增加人数，使其发展成顾客的可能。大家一定要警惕啊!不仅要防止上当受骗，更要减少自己的损失，不要消耗精力.

面试官很和蔼，共三轮面试，hr先聊一聊意向，住哪为啥离职类似的，然后是英文笔试30min大概；答完题校长简单聊了几个专业问题，回答的不是很好；之后是部门主管过来聊具体的工作内容，整体难度不大，面试也很愉快，还在等在结果。

我面这家位置在一个小区门脸，进去地方挺小的，要答题，我一看那题，好歹也是教育培训机构那题出错了还不改，可供出售金融资产在2018年就不用这个东西了，题里还有！然后人事叫我 还不赖给我找了个屋，说我本硕不是一个专业做不了讲师，做教研还行，我说我已经提前说了，没问题我才过来面试的，然后我就问薪资，后期转讲师的标准和指标，答案是 保密！看有无师资范儿！这个范儿是啥咱也不知道，说完人事出去了我说你那题有问题也不搭理我 让我等，我等了二十分钟没人搭理我，我就想着一趟真是瞎耽误功夫赶紧走吧！一米宽的走廊上一个小姑娘对着黑板讲课，另外俩孩子靠墙站拿着本听着，试讲呢在那 我一听嘿嘿！赶紧溜吧！白跑一趟.

一面 部门老大面的，这家公司接触到的人都挺nice的，hr也比较友好，比较尊重候选人，简历基本ok就面部门老大，先让做自我介绍，然后问一些专业的问题，候选人的人品素质和稳定性是被考量的问题之一，我也问了公司的一些状况，创世人团队比较年轻化（不是指岁数小），比较爱护自己创办公司的羽翼，不会允许混子搅局，所以如果靠谱肯打拼容易受到重用。待遇的话有普通经验水平大概1点几的样子，大佬另说。面完了中午顺便还和领导一起吃了顿工作餐~~另外查了查公司和一些top高校有合作，属于正规公司。

1.今年应届毕业生，boss上面找的中公教育平面设计岗。booss上面，一来就让我发作品集，我也发过去了。还表现出对我很感兴趣的样子，收藏了我，约了周四面试。说要现场机试，我也接受了。 2.我问了是否需要自带电脑，她说随意。我后来想想觉得自带电脑比较方便，而且做的图也不用存在他们的电脑上，就说要自带电脑。周三的时候boss上面问我能不能直接在家里做图，我想了一下也可以。于是我也答应了。 但是问题来了，聊天的时候，boss和我说他要整理一下设计需求（这是疑点一，如果是一个挂出来一段时间的岗位，应该早就有招聘笔试的题目，怎么会临时整理设计需求）。我有点不满，然后10几分钟后收到了设计需求的文档，里面要求提交jpg，psd，还有设计思路（疑点二，为何还要把psd源文件提交上去？这不明显骗稿吗？？）于是和气地问boss能不能不提交源文件，并说明了原因。结果boss来了句，你可以选择不接受这次笔试。我已经把这家公司拉黑了。明显骗稿行经。写给广大正在找设计工作的朋友，不要被忽悠。我还有图有证据。