上海汉得信息技术股份有限公司

我觉得这个选人标准我不敢认同。我们无领导小组大致情况如下：组里有一个强势同学（计时者+总结者）在一个点上争得面红耳赤，一直不肯接受大家思路，导致讨论进行不下去。主要是她的表达能力不行，也说服不了大家。作为计时者，她全程没有看时间，一直纠缠在第一个问题上，我提醒了好几次我们时间不够，要开始讨论第二个问题了，但是她不听，还在争辩。 最后的结果是，我们小组第一个问题没有达成一致，第二个问题根本没有开始讨论。最后，该强势同学通过了群面，我们淘汰了，想搞辩论赛直说嘛，我就直接跟她对刚了～

视频面试，刚进去有点懵，所有面试官都不开摄像头，问的问题也不难。大致为下以及各方面：（不按顺序）介绍了公司的薪资构成、福利等对这个职位的理解介绍职位之后的发展方向

岗位是IT咨询-财务，不知道为什么初试显示通过了，但是没面试，可能算是笔试通过吧；接着是无领导小组讨论，轮流自我介绍，接着是阅读材料并思考问题，也是轮流发言，接着小组讨论二十分钟，并选出最后两位同学进行总结；目前收到了终试，不知道面试形式和难度如何。

之前看完评论区超害怕又入一坑，谁知道获得了不少意外收获，希望有机会进这家公司。到了先填一张表，前台姐姐很溫和，有不会填的地方会指导一下咋填。然后就是笔试，之前准备了一些编程操作面试，谁知道。。。是编程笔试。笔试本身不难，只是回忆一下编程代码具体咋写好困难。。。后面面试，hr小哥哥初步了解我的情况和求职意向，就和部门沟通，给我推去一个匹配度更高的岗位。后面另一位面试官小姐姐来了，开展了中英文面，就是典型hr面常问的，也有比较具体的问题，在面试里学会了不少专业知识，最后再被推去另一个更合适的岗位回去等消息。或许有的人会说，推来推去的不好。的确，好几个口头offer到签约前被refer到什么都没有，但是这家公司的消息还是很值得去等的，就凭这回很好的面试体验。

目前只经历了一面，上来让我自我介绍，自我介绍完了让我讲了讲学校做过的项目以及学到了什么用到了什么知识，然后一个就问我有没有对公司进行了解，我说了有简单的了解但没有详细了解，然后就给我科普了五六分钟的公司介绍，还有福利是什么的很多，问我意向工作城市，我说上海，问我对出差的看法，薪资的要求，最后另一个姐姐问了我新项目系统里，数据的删除是怎么实现的，然后问我有什么问题，和我说了说公司的培训制度，然后就让我五个工作日等结果。

一点面试感受： 1.总共面了三个人，公司给我的感觉是想要又不想要的，所以一直面，尤其最后一次，因为面试官出差，一定要等到回来见面，不同意电话先了解，结果去了以后，感觉到的只是种种敷衍，刚问的问题，还没说两句就打断，体验非常糟糕，个人感觉我的阐述能力不至于这么差。 2.hr每次都需要来问我感觉面的如何，内部因为是领导，就不敢问？ 3.出于职业素养，提前了15分钟到，前台居然直接让大家在前台站在等，结果等了超半小时，这一点我个人是无法认同公司文化的。 4.后面遇到一个朋友，作职业经理人的，聊到这个公司，我们居然遇到了相同的事情，去了几次，最后还是没录用。

一共就一面（视频面）。 还有一些记不太清了面试很好过，当时说再联系二面，结果直接打电话发OFFER了。