中国平安证券

电话面试的。一上来就问，为什么这么久还没找到工作。废话，找到工作我还投你家公司吗？然后又问你这专业不对口，巴拉巴拉一大堆。你就不能再看一眼我的简历，上面有写做过相关有机合成的项目啊！果不其然，一直没通知，估计是无缘了。

安踏旗下的一级分销商 两轮面试下来一共面了五个人 五个人问的问题九成相同 时间拖沓 就自我介绍也做了四次 意味着跨部门合作力非常差 部门之间完全没有沟通 最高领导人对无贷款的年轻人带有色眼镜 认为你没有生活压力 工作动力也一般 所以想来的建议先去做贷款

• 一面HR面25min，自我介绍2-3min；保研？为什么选择这个岗位，自身优势是啥；为啥不适合科研还要选择本专业读研；学生活动和个人项目部分？通过实习，你想收获啥从哪里第一次听说韶音？从哪里拿到的招聘信息？自己在工作中有啥需要提升的点，个人平时的运动情况。

先是笔试，笔试完了过一周要我试讲，试讲规定内容，讲10分钟，就完全是我自己讲，讲完了下线，后来过了半个月突然告诉我我全都通过了，要我签约，也不跟我谈薪资也不跟我谈校区分配也不跟我谈培训，就给个口头offer就要我寄三方。 不知道大家都这样还是只有我这样，反正他这么一弄我是肯定不敢签了。而且自认为自己面试表现一般，唯一可能让对方看中我的是我的985本科学历，想必我前面应该鸽了不少人，这才轮到我吧。有要签约或者已签约的小伙伴在评论区冒个泡吧，我们可以聊一聊，网上信息真的太少了。

1、首先请我做个自我介绍，了解我的个人信息2、其次询问我过往的实习经历3、最后询问是否有其他问题4、无5、无

工作十年第一次遇见这样的人事，首先是视频面试，面试结束之后我在跟别人打电话，此阶段她用微信语音通话想与我联系，但因为我在电话中，所以微信是无法接通的，后来她给我打了电话我接了，上来一顿责问我为何挂她电话！？ 其次和我说我应聘的职位是需要和领导出去的（我男，领导是女的，我的职位绝对不是公关或销售之类）让我把自己身材照一下，前后左右，然后让我说一下身高，当问我体重的时候奇葩的地方来了，我还没说呢，这位人事直接来句“200斤吧？哈哈哈哈”我说你看我像么？（其实本人183身高，体重163斤）谁知道这位人事又来句“200吧？哈哈”。

一开始是在Boss发信息，然后就有一个hr小姐姐让我发作品，应该是作品的初筛吧，会要求你将简历跟作品发到指定邮箱，接着等了3、4天。就接到了电话说作品通过筛选，问有没有兴趣做一下他们的建模测试题，花了2天做完后发到邮箱，也是等了2天，就接到电话说作品通过测试，约到公司面试啦。 还是带着一份简历去公司面试，第一轮是一个hr小姐姐，人很温柔，会了解一些基本情况，包括工作经历，个人信息，问题比较正常，接着就是部门的一个负责人吧，聊得大概都是跟专业相关的了，整个过程感觉还是比较严谨的，感觉不是随随便便，面试也可以问一些自己想问的问题。