协和光电科技

面试是线上面的，一开始让我介绍自己，然后我就开始自己表演了，各种东西说了一遍，主要说了一下自己之前的工作经历和一些心得感受，没怎么问很难的问题，反正面试的时候说自己会些什么不会什么，做过什么等等，讲清楚点就可以，最好有东西能展现你做过的东西。

先说结论，如果为了自身发展和工资，都不要去这家公司。加班很严重，名义上不要求加班，实则一周有几次不加班会谈话；氛围差劲，同事之间攀比心强，有的人懂的东西尽管与技术无关也不会告诉你，让你浪费时间去自己看；设施破旧，且公司抠门，公司面积很小，但是用的空调很多地方吹不到，夏天在办公室里出很多汗，厕所的纸很薄，经常刮到手上，无法用；培养差，没有系统培养就让你干活，干不出来要有严厉谈话。

校招来的一个HR,当时问了些技术问题，他说回去可能安排二面，过了一周有个人给我打电话，问了一些家常，然后说会有下一个面试，又过了十几分钟，又一个人给我打电话，说他在出差，等他回来给我面试，过了几天面试技术，问了一大堆东西，技术细节，回答了之后，HR突然接过来问了一句啥东西我忘了，然后就直接挂了，？？，都没问我想要了解啥，过了一下午，发了个测评短信，说做完测评会有录用沟通，我挺想去这个公司，就把别的公司的offer拒了，过了几天，发微信说我面试没通过？

疫情期间深海茫茫寻找到你，说你很适合他们的岗位（非搞蓝牙)，然后就开启了面试之旅，第一轮视频面试，问你蓝牙相关的专业问题啊还有个人规划等等，第二轮现场面试，提前告诉你需要看蓝牙哪些例程，技术面试，经理面试，第三轮人事面试，聊工资，说公司的情况，特别强调一点，有一点很好，我们进来有一个月的熟悉时间，有导师带你一个月（看起来很好的样子，你懂的)，然后公司有个考核制度，薪资就是你报的少一俩千，说三个月转正，这一俩千就是绩效咯（考核不合格，你懂的）。说每周有个技术讨论例会啊，弹性上班啊，晚上加班晚餐免费啊。导师带你第一个月，你需要每天每周汇报咯（不好你懂的）

第一轮电话面试完后通知公司现场面试，第二轮先是做专业笔试，然后口语交流再加上部门主管综合面。重点来了，面试结束后，和我说薪资这块他们要综合考量，当场不能给我一个确切的数字，等到下周三有人资会联系我谈薪资。我就觉得我被录用了，然后满怀期待，结果到了周三却迟迟没有联系我，遂主动询问人资，结果被告知没有通过终面...真的是有点被硌应到。给人希望又让人失望婊里婊气的操作挺秀的。给你们点赞！哈哈

1.公司主页2017年更新最后一次，近三年未更新。 2.公司两个名字，三个控股（两公司，一投资）。 3.江苏总部，成都只有个小小的研发中心，几个人，天高皇帝远，全是研发部人员，研发主管说啥就是啥，技术员工没脾气。 4.面试40分钟，两人面试，一个技术负责人，一个主管（在成都这里最大）。先看你简历，都没自我介绍，挑简历里面的经历和项目问你技术问题，很浅的。 5.技术负责人一边问我，不时回头看躺在靠背上的技术主管，主管闭着眼睛，双手交叉啥也不说就葛优躺。技术负责人一两分钟就看他一次，生怕面试我时说出了公司的内幕，怕主管怕的要死。 6.说到薪资问题主管睁眼说话，力压求职者，福利什么都没有，净工资5500，没任何福利，无奖金绩效，试用两个月，4400工资，试用期没有五险一金，带薪年假一年后算。晋升空间无，排队晋升，主管那一个位置你就过不去，他占着不动你就别想。 7.有项目奖金，但是到现在都没研发出一个项目产品，技术负责人没有拿到过项目奖金，吃死工资。项目生命周期内，完成样品时需要回南京进行测试和指导生产，预计时间一个月内，自己贴钱，无补助。这就是唯一要出差的事情。 8.面试谈好了，三天后周五下午给结果，过了，面试感觉很水，再谈谈有没有涨薪的可能，主管就不高兴了，听说我前三天才从广州搬家到成都，需要两三天接一下物流家具，打理下生活，他就说我没通过，真的好笑。 9.变脸快，几分钟前通过，几分钟后不通过，搞笑。部门工作压抑，加班很多，公司业绩各方面来看不怎么行。

需要分享后才能查看面经因此简单的分享一下吧目前是完成了hr面专业面以及笔试，等待终面的消息。hr面问来青岛的理由，如何平衡自己的比赛还有生活，还面试了哪些其他的公司。专业面也没有设计岗位的具体专业知识，主要是针对项目的经历进行提问挖掘