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最近更新时间:2022-09-19 20:26:33
匿名用户
面试了职位:运营
感觉没戏
品牌经理愉悦的面试

hr一面、品牌经理二面。感觉人不错,跟经理聊的比较放开,主要考验思路与想法。注重ecxel与ppt技能,让现场做透视表、环比数据,指出本人运营经验不够系统化,没有一技之长,需要先精专一行才能慢慢往上爬,建议有想法有思路的小伙伴去试试,遇上对眼的领导很难得,愉快的面试!

2 年前 发布
评论 · 2
😃😃jkl
那你最后面试未通过?
不吃鱼的猫
没通过

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匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
未通过
环境很好,看起来比较规范。
接到hr电话是晚上七点半左右,约了时间就过去了,填了面试表,等了二十来分钟去了招人项目所在的那栋楼去面试的。但是面试感觉不好,应该是个运营主管吧,挺趾高气扬的。我当时已经接到两个offer了,面试官很不屑的说,那是什么公司啊,没听过。内心无语,这种人当我领导我也不能接受啊,所以把简历拿回来,不面了。再后来入职了宝尊另一个项目,面试比较简单,比较和领导气场合得来。到宝尊看运气吧,项目、同事、领导都挺多种多样的。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
Drawn
面试了职位:运营 - 上海
确定通过
记录一下面试中提出的
记录一下面试中提出的问题基本匹配还是偏低的建议:来运营的朋友请注意福利相关基本是没有的。 整个部门只有一个厕所
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2个问题,0条回答
Q:你过往工作经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 广州
确定通过
能接受加班就能通过
有点像是在套方案的,问的都是基础的问题,也有可能负责人想学习更多的知识吧,招人只是他套方案和学习新技能的一个方式,无可厚非,整个面试过程会透露出你对加班的看法,一般我都是拒绝加班的,导致很多面试不过,自己掂量吧,仅供参考!
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 广州
感觉没戏
踩雷踩到透心凉
HR主动联系的,之前在微信上也联系过两次,不过当时懒得换工作。这回给的是A岗位的JD,我认真读了,面试的时候对方没说什么只是问一些情况,我都是围绕A岗位说的,结果等我说完,人家说招的是B岗。也怪自己说话说的死,为了强调自己和A岗位有多合适,把B岗的雷区踩了个遍。虽然没直接拒绝,可也算是当场凉凉,没有三面。
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
第一次语音面试
第一次语音面试,问了一些问题,然后让在规定的时间内完成一个简短小作文,要求中英文,以及一段中译英。第二次当面面试,去了先填写个人信息表,然后做笔试,修改ps。然后业务主管问了一些问题聊得很愉快。第三次当面面试,见业务主管以及XX。 约了2:30面试,3:30XX才有时间面试,等了一小时,期间XX进来两次表示不好意思还在忙,请谅解,我感觉还不错,可以理解。但开始面试之后,第一句话是你的资料我还没看,第二句话你研究生这是什么学校?(一个做英美国家留学中介的公司如果连英国前10的学校名都说不上来就别做了吧),之后每句话都体现出趾高气昂与看不起人。面试期间这位XX接电话、发语音、跟业务经理聊天,到后面我已经不想回答她的提问,只不过为了保持manners勉强回答两句。到快结束的时候她还在说,我今天真的很忙,我是看你大老远来面试才进来2次跟你打招呼。意思是如果是其他住得近的人来面试,你就让人白白等一个小时吗?面试结束之后又留了笔试作业,我更愿意用那个时间来告诉大家我这次的面试感受。
5轮面试:电话面试、填信息表、笔试、部门主管面试、留作业
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
感觉没戏
非常一般
进门量体温,填户口登记式的表格(面试多了就知道这种一进门就让填表的公司,10家里面9家基本就是民企做派,recruiting的观念还停留在5年前,大灵不灵的)。面试来了2个manager,第一个比较正常,谈吐有礼,沟通无碍,聊了下过往经历,实操模式等工作情况。 第二个说得好听点比较aggressive,难听点就是奇葩,问得都是些"我为什么要hire你","你完全不懂xxx","你还会来二面么"之类的打压式问题,完了心想不合适别勉强就散呗,又跑过来讲宝尊上市企业可好了,你过来吧不行内部可以转岗balabala,不知道这是什么面试新路数,但直觉告诉我这种还是避而远之比较好。 公司本身又没什么软实力优势,地处偏远下只角,企业文化一搭脉就是没有的,上市了又咋样,本质骨髓里还是小民企的一套管理模式,刚毕业可以去耗几年,毕竟给的钱还可以,有选择能力的不推荐,去了也是浪费自己的履历。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
未通过
很搞笑的一次面试
如题。红地球好像很喜欢听建议,那我就具体写一写吧。基本没有听到经理有思考有逻辑的发言,感觉经理状态不在线,交流无营养,能力无法使人信服。面试过宝洁联合利华雅诗兰黛,*****的素质和礼貌显得格外一般,面试完,经理拍屁股就走,比面试者先走,一句话没有,第一次碰到。职位和规划不符,刚到场,hr才提出。(电话里不说?人来了才说?忍。)后来的面试,相当于人来都来了,虽然彼此都不适合,但硬聊一下吧。(经理或许是觉得自己浪费了一小时时间面试自己不会录用的人,但是麻烦请你换位思考一下应聘者特地过来,准备面试,浪费了更多时间谢谢) 提出的问题不针对本人,我阐述我做了什么事时,打断,表示想听的不是这个,而是我前公司的一套内部流程。经理有没有想过我为什么要大老远跑过来平白无故回答你一堆和我应聘无关的问题?太可笑了。诸多打探我前司的情况以及经历中的TP负责的甚至不是我前司同集团的品牌代运营,如题。而且稍有逻辑就该想到我这个岗位怎么可能接触到呢,可见电商运营经验也不是很丰富或者逻辑有问题。 还有hr问如何投达人,轮得到运营部投达人?就算我之前做过我也不想告诉你好吗。面试中面试官突发好奇,应聘者偶尔输出一些前司信息是正常的,但是重心完全跑偏,并且信息有去无回,我的提问没有得到经理走脑走心有信息量的回答,态度迷到窒息,雷到我了。连最后惯例提出面试者提问,提出的问题也被经理踢皮球踢了回来,也或许可能是平时缺乏思考。again,甚至连最后面试结束的基本礼貌都没有。很长见识的一次面试。周边环境不太好。天挺热的,浪费时间挺气的,套方案和前司流程越想觉得越**。最大的收获和感悟是,果然还是正规外企好。太恶了,这家公司。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
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上海宝尊电子商务
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