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本身在职，大老远开车20公里来了，填表等面试官用了20分钟，先跟部门负责人聊了半小时，套了半天选题，问你关注什么新闻，写作思路是什么。又见了创始人和CEO，山南海北的鬼扯，一个劲的问你都有什么资源，认识哪个名人，刨根问底。最后人力来了，又把登记表填过的问了一遍，最后说一周内没通知就没戏了，明摆着就没想招人。充分说明，这么多年没上市，只是A轮融资肯定是有原因的。

面试分三轮，一轮是对简历的提问，二轮是笔试，通过笔试后第三轮是终试，整体感觉HR哥哥很有亲和力，组织协调很好，解答问题周到。

一面 HR安排在一个小会议室进行笔试，笔试内容有一定的难度，需要涉猎广泛的科学知识，天文、地理、科技、恐龙等等，英语水平也得过关，最主要得是写作能力和写作风格。大概得一个多小时才能写完。答题情况不好直接就PASS了，不会进入第二轮面试。毕竟是国企单位，来面试的人比较多。答题通过，HR会安排和编辑部主编一对一面谈，面试时可以带自己的作品，作品风格不符合，还会留写作题回家构思，达不到主编预期的效果就没戏。

不建议来光明网面试，对业务部门老大的面试能力深表怀hr小姐姐问问题问的云里雾里不知道要考察啥，太不专业了，尤其是对非北京土著。钱多事少离家近，是一样也不沾。钱：薪资税前6k，有绩效奖励，月均税前7K吧；事：压力相对同类单位偏大，有独立出差返京半夜的情况，且交通费不得超过100，这也就意味着你半夜回来在地铁停运的情况下没办法打车；家：北京没房的也不存在家远近了。外，没有编制，没有户口，北京市居住证也要排很久的队，想拿这些的自己掂量。平台本身说大不大，说小也算央媒，但跟人民网、新华网、央视网、中国网都有差距，且前两者是上市公司，跟中青网应该差不多，但氛围没有人家好。话说回来，有没有说得过去的？就是有食堂吧，与光明日报共用，但处于集团内部鄙视链底层，饭钱要比人家多花很多……总之，因为改制，现在就是没有体制的命，得了体制的病，人际关系错综复杂，职场宫斗剧不时上演，大量的精力花费在交际上，以致于没有什么招牌成果，很多所谓成果都是自吹自擂或是依靠向上层付出低廉劳动换取认可，苦的都是员工，尤其是背景简单的员工。

面的是编辑岗，有传媒专业背景的同学会优先考虑。如果不是相关专业的话，有跟文字编辑相关的经历也是加分项。面试一共两轮，新媒体主管先面，面完就是部门负责人面。全程没有问很难的问题，主要还是围绕简历问的一些经历。

最开始时只是某主管从某app上让去面试，也没有说明面试多长时间。结果去了基本没有任何谈话就让笔试，笔试不限时，题不少，做了两个多小时，做完之后说现场出结果，如果过了再做下一份笔试。出结果后过了，又做第二份笔试，主管说这是最后一个笔试了，题又不少，又做了两三个小时，做完之后主管又拿来一套题，告我做完这个就行了（当时心里就很呵呵）第三套题限时半个小时，都是行测。做完之后三份都出结果了，然后另一个不知道是主管还是hr的吧，让我跟他聊聊，结果就问了我考试感觉怎么样，对公司感觉怎么样，然后他稍微说了两句就不说话了，就盯着我看，然后跟我说看看卷子都错哪了吧（？？？）我象征性的看了两眼，他又不说话（？？？）后来就跟我说了几句他家强度大总加班什么的，最后就让我走了。这几本上就话费了整整一天的时间吧。并且全程没有人给你讲讲公司状况和工作内容以及职位发展，更没人提待遇。走之前第一个主管让我过几天线上复试，说会聊待遇。复试的hrm倒是看上去比较专业，但是全程不提公司待遇，只问了期望薪资，而且让马上就来试岗，说后面待遇试完岗再说，并且最后也不给提问题的时间。经历了一整天笔试又复试，到现在也不知道工资待遇多少？也不知道职位发展？仗着店大欺人吗？从最开始的笔试到复试，就感觉一直在被这家公司吊着走。而且感觉他家都不看简历，明明写了现在还在实习，还问能不能专天就到岗？太不专业了吧

在51job投的简历，去了之后先填写一个登记表，然后是笔试，大概两个半小时，偏向语文字词读音改错，病句，文学常识自己文言文阅读。隔了一周面试，自我介绍+提问，问题也是结合履历情况进行一些了解，以及谈谈对编辑岗位的看法之类的。面试官都跟温和，面试氛围比较轻松。可能因为缺乏学科教学和编辑的相关经验，最后面试没有通过。