新疆众和股份有限公司

到公司后hr直接叫我进入部门经理办公室，面试官有hr、部门经理、部门主任三人，先做自我介绍，再问一些项目相关的问题，比如以前做过哪些项目，担任哪些角色。再问硕士期间的科研方向和成果。总的来说，感觉挺不错的，结果没过多久就收到hr通知，面试通过，约定入职时间就OK啦。

面的岗位就不说了，整体面试过程还比较正常，问的也是工作相关问题，但是HR的表现很不专业。首先，年龄一看就很小，也许就是刚毕业，其次，再我面完两周后（我自己也没把上次的面试放心上，），居然又打电话来，开始介绍自己公司。然后我就说“我不是已经来过了么”。

挺久之前的面试，只记得有一个条件是985大学食品专业，最好有香精工作经验。我一看我很符合啊，才投的简历。电话面试很简单，就是相互简单介绍，印象很深的是HR还问了一个问题，你会煮菜吗，白切鸡啥的，我还愣了愣，哈哈。笔试很简单，就是一些逻辑类题目。面试聊得还是挺愉快的，没有一般面试的紧张压迫感，就是纯聊天。对了，面试完了刚好赶上他们的下班班车，蹭了一回班车。

面试就是自我介绍和试讲。之后15分钟做语法题自我介绍英文，试讲大概10分钟左右。试讲之后才给说薪资，前五周叫培训期，补助一千多元，没有工资。这叫什么公司啊。我都工作三年了第一次遇到这么坑的培训，然后给新老师的前几个月是800底薪加课时费，800底薪还是有多少课时，具体没给我说，我问初级教师具体多少课时费呢？也不透露，就说保底2000元，前几个月还只有一周一天休息。招聘信息倒写的工资蛮高，在意薪资的少去吧。

视频面的助理编辑，前半部分英语面试，后半部分中文，首先用英文做自我介绍，又问了几个口语小问题，主要围绕了硕士的SCI论文展开，问论文发表了没，想投哪个期刊，影响因子多少，你觉得自己哪些特质适合这项工作，对岗位的理解，接着中文交流，问从SCI写作的历程中有啥感想，举例说下怎么看待压力等。 你有啥想问她们的，我问了能不能申请异地培训，距离太远了，浪费时间，整个过程大概20min，结束不久就得到面试结果，没想到竟然失败了，太意外了，没想到没想到。

进去之后先填一个应聘表。然后线上做题，主要是看看对电影市场的了解，都是比较有名的电影，没有什么冷门的地方。之后一对一面试。主要问你最近读了什么书，这些书中有没有适合IP改编，你看了什么光线的电影，感觉怎么样。问题都还好，只要你有关注这方面，还是挺简单的。我后来反思自己回答问题的时候，思维过于跳跃，没有条理性，大家回答问题的时候还是思路清晰一点吧。 不过，面试官还挺耐心的，挺有礼貌的。还有就是阅片量和看书一定要多一点吧，最好自己有类似小说或编剧的作品，或者自己经常写影评之类的啊。表现出热爱不够，去的人大多数都是热爱这个行业的，你需要给面试官看到你有在为此努力。所以，加油啦各位。

面试开始半个小时做了一套题（按照职位由2套题），然后一个工程师花了一个小时按照简历问了若干问题；之后另外一个类似主管性质的工程师又过来面了20分钟，问了2个问题。问题回答上来了，但还是认为不合适，最后也没有见到HR。